第一章 引 言
1.1 研究背景
新时期，随着经济全球化、信息化、市场化的发展，中国改革开放的进一步推进，国有企业的改革发展和企业党建工作都面临新的机遇和挑战：从国际环境来看，自全球金融危机发生以来，市场环境更加复杂、竞争程度也日益激烈，国有企业作为中国国民经济的支柱，要想在激烈的国际竞争中取得优势地位，就必须不断加强国有企业党建工作；从国内环境来看，国有企业的劳动关系日渐契约化、治理结构日益规范化、产权结构日趋多元化，企业员工的思想更加复杂、多样，表现出多元化、自主化、个性化的特征，这些新情况虽然给国有企业党建工作注入了新鲜的血液，但也使国有企业党建工作面临许多新的、更加复杂的问题和矛盾。面对这一形势，如何围绕提高企业生产力、稳定员工队伍、促进企业持续发展，找准党的建设与企业发展的最佳结合点，构建健全完善的党建工作制度体系，是每个国有企业面临的重要问题。在新时期，需要以党的十七大精神为理论基础和行为导向，使国有企业在党建工作方面无论是思想上还是政治上都得到更大进展。
1.2 研究目的和意义
中国共产党从成立到现在已经有九十多年的历史了，正是由于许许多多共产党人的艰苦奋斗，才有了今天这样令人瞩目的成就。中国共产党的事业取得伟大胜利的根本原因在于其善于把马克思主义的建党学说与中国的具体实际相结合，不断加强和改进党的建设，使党建工作能够与时俱进，取得新的进展。
中国共产党全部工作和战斗力的基础是党的基层组织，它又是落实党的路线方针政策和完成各项工作任务的战斗堡垒。党的建设的基础就是党组织的基层组织建设，所以作为基层党组织重要组成部分的国有企业党组织，是中国共产党在国有企业全部工作和战斗力的基础，基层党组织是否有活力直接影响党的生命力。因此，作为党的基层组织的国有企业党组织肩负着艰巨的任务。国有经济是国民经济的支柱，它的发展运作和经济效益是否良好，直接影响到整个国民经济的发展。国有企业党组织的建设能为发展和壮大国有经济提供强有力的阶级基础和群众基础，也为其他社会各类基层党组织的建设提供导向和示范作用。只有不断加强中国共产党对国有企业的领导，才能更好地促进国有企业的改革发展。
近年来，国有企业党建工作确实取得了很大成效，但由于国内外环境的变化，不可避免的出现了许多新问题。例如，党员干部思想素质低，党建观念意识不强；党建文化与企业文化不同步等。.....................
...........................
第二章 国有企业党建工作的内涵、目标、理论依据及意义
2.1 国有企业党建工作的内涵
任何一门科学，都有其特定的研究对象。毛泽东同志指出：“科学研究的区分，就是根据科学对象所具有的特殊的矛盾性。因此，对于某一现象的领域所特有的某一种矛盾的研究，就构成了某一门科学的对象。”马克思主义的党建学说就是研究无产阶级的产生、发展以及党自身建设规律的科学。党的建设是马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，是马克思主义的党建学说的具体应用。党的建设包括三个方面的含义：一是党的建设的理论；二是在马克思主义建党理论指导下的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。
党建，即“党的建设”，包括思想建设、组织建设、体制机制建设、作风建设、纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同的时代和形势下进行工作和活动。党的基层组织是党的基础，是中国共产党各级政治和社会组织的政治核心。重视党的基层建设，是我们党的一个历史传统，也可以说是马克思主义政党区别于其他资产阶级政党的一个显著标志。作为党的全部工作和战斗力的基础的基层党组织，必须加强自身建设，领导群众认真全面贯彻落实党的路线方针。而国有企业的党组织作为基层党组织的重要组成部分，加强和改进其自身建设尤为重要。
国有企业党建工作全称是“国有企业党的建设工作”，其是否得到加强和改进，直接关系到国有企业政治领导和组织领导作用的发挥，甚至会影响国有企业的核心竞争力。中共十七大上修改的《中国共产党章程》中提出: “中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。 第十七条指出了党建工作的具体内容，其规定为: “党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况”。......................
..............................
目 录
第一章 引 言 ......................................................... 1
1.1 研究背景 .......................................................... 1
1.2 研究目的和意义 .................................................... 1
1.3 国内研究现状 ...................................................... 2
1.4 研究思路和方法 .................................................... 3
1.5 研究重点、难点及创新之处 .......................................... 4
第二章 国有企业党建工作的内涵、目标、理论依据及意义 .... 5
2.1 国有企业党建工作的内涵 ............................................ 5
2.2 国有企业党建工作的目标 ............................................ 6
2.3 国有企业党建的理论依据 ............................................ 6
2.4 新时期深化国有企业党建工作的意义 .................................. 8
第三章 新时期国有企业党建工作的现状及其原因 .................. 13
3.1 国有企业党建工作所取得的成就 ..................................... 13
3.2 国有企业党建工作存在的问题及其原因 ............................... 15
第四章 新时期深化国有企业党建工作的对策建议 .................19
4.1 增强党务工作者的党建观念意识 ..................................... 19
4.2 充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 ............................. 21
4.3 建立健全的党建工作体制机制 ....................................... 22
4.4 加强党建文化建设，使之与企业先进文化相结合 ................... 26
4.5 加强对党员的教育管理，党员的先锋模范作用得到发挥 ........28
4.6 改进国有企业党建工作的形式载体 ................................... 28
结 论 .................................................................. 31
结 论
国有企业党建工作是当前中国特色社会主义现代化建设的一个重要方面。经过多年的探索，中国共产党在党建工作方面积累了丰富的经验，基层党组织建设尤其是国有企业党的建设取得了可喜的成就。但是，随着中国市场经济的发展，国内外环境发生了重大的改变，国有企业改革正处于特别关键的时期，推进国有企业的党建科学发展，任重而道远。国有企业党建工作者要立足于企业改革发展的大局，在继承和发扬好企业党建工作的优良传统的同时，要不断坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终以科学发展观为指导，以人为本，不断深化国有企业党的建设。对于当今中国市场经济的发展，全面而深刻地分析国有企业党建的现状，取得了哪些成就，出现了哪些问题，进而在内容形式、工作方法、体制机制等方面提出具体的对策建议，从多层次全方面的促进国有企业的发展。
本文是按照理论梳理、现状问题分析、对策建议的线索展开的。通过对新时期国有企业党建工作的现阶段分析，总结并得出取得的成就和存在的问题，从而提出了一系列可行性的对策建议。但是，由于本文篇幅有限，收集的相关资料存在的不足，以及本人理论研究水平的限制，无论是在行文框架的设计上，还是在具体内容的分析阐述上都存在诸多不足与缺陷。在对一些具体问题论述上不可避免地存在着分析论证不够，在对策建议上有些粗糙，不妥之处在所难免，有待于以后进一步改进。
参 考 文 献
[1]吕根铨.改进国有企业党建工作方式探索[J].改革论坛,2011(3):62.
[2]刘学成.关于国有企业党建工作融入企业价值链的思考[J].经管空间,2011(8):57.
[3]邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].思政探讨,2011(2):51.
[4]李海.国有企业党建工作创新之我见[J].新西部,2011(9):17.
[5]木子.国有企业党建工作的成功经验值得总结[J].形势与任务,2010(4):1.
[6]陈跃虎,焦伟生.国有企业党建工作的困境与创新[J].科技信息,2011(3):395.
[7]黄英姿.国有企业党建工作改制与创新路径的研究[J].党政建设,2010(4):334.外文文献
[1]Ulrich Beck.Risk society. Beijing: Yilin Press, 2008.
[2]Fazey, M. A new pattern of grassroots party building. Beijing: Party Buildingreading Press, 2006.
[3]Hatch, E. Contemporary Challenges and Countermeasures of China's socialistreform: Risk machine System Countermeasure. Lanzhou: Lanzhou University Press,2005.4
1.1 研究背景
新时期，随着经济全球化、信息化、市场化的发展，中国改革开放的进一步推进，国有企业的改革发展和企业党建工作都面临新的机遇和挑战：从国际环境来看，自全球金融危机发生以来，市场环境更加复杂、竞争程度也日益激烈，国有企业作为中国国民经济的支柱，要想在激烈的国际竞争中取得优势地位，就必须不断加强国有企业党建工作；从国内环境来看，国有企业的劳动关系日渐契约化、治理结构日益规范化、产权结构日趋多元化，企业员工的思想更加复杂、多样，表现出多元化、自主化、个性化的特征，这些新情况虽然给国有企业党建工作注入了新鲜的血液，但也使国有企业党建工作面临许多新的、更加复杂的问题和矛盾。面对这一形势，如何围绕提高企业生产力、稳定员工队伍、促进企业持续发展，找准党的建设与企业发展的最佳结合点，构建健全完善的党建工作制度体系，是每个国有企业面临的重要问题。在新时期，需要以党的十七大精神为理论基础和行为导向，使国有企业在党建工作方面无论是思想上还是政治上都得到更大进展。
1.2 研究目的和意义
中国共产党从成立到现在已经有九十多年的历史了，正是由于许许多多共产党人的艰苦奋斗，才有了今天这样令人瞩目的成就。中国共产党的事业取得伟大胜利的根本原因在于其善于把马克思主义的建党学说与中国的具体实际相结合，不断加强和改进党的建设，使党建工作能够与时俱进，取得新的进展。
中国共产党全部工作和战斗力的基础是党的基层组织，它又是落实党的路线方针政策和完成各项工作任务的战斗堡垒。党的建设的基础就是党组织的基层组织建设，所以作为基层党组织重要组成部分的国有企业党组织，是中国共产党在国有企业全部工作和战斗力的基础，基层党组织是否有活力直接影响党的生命力。因此，作为党的基层组织的国有企业党组织肩负着艰巨的任务。国有经济是国民经济的支柱，它的发展运作和经济效益是否良好，直接影响到整个国民经济的发展。国有企业党组织的建设能为发展和壮大国有经济提供强有力的阶级基础和群众基础，也为其他社会各类基层党组织的建设提供导向和示范作用。只有不断加强中国共产党对国有企业的领导，才能更好地促进国有企业的改革发展。
近年来，国有企业党建工作确实取得了很大成效，但由于国内外环境的变化，不可避免的出现了许多新问题。例如，党员干部思想素质低，党建观念意识不强；党建文化与企业文化不同步等。.....................
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第二章 国有企业党建工作的内涵、目标、理论依据及意义
2.1 国有企业党建工作的内涵
任何一门科学，都有其特定的研究对象。毛泽东同志指出：“科学研究的区分，就是根据科学对象所具有的特殊的矛盾性。因此，对于某一现象的领域所特有的某一种矛盾的研究，就构成了某一门科学的对象。”马克思主义的党建学说就是研究无产阶级的产生、发展以及党自身建设规律的科学。党的建设是马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，是马克思主义的党建学说的具体应用。党的建设包括三个方面的含义：一是党的建设的理论；二是在马克思主义建党理论指导下的党的建设的实践活动；三是作为理论原则与实际行动两者中介的约法规章。
党建，即“党的建设”，包括思想建设、组织建设、体制机制建设、作风建设、纪律建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同的时代和形势下进行工作和活动。党的基层组织是党的基础，是中国共产党各级政治和社会组织的政治核心。重视党的基层建设，是我们党的一个历史传统，也可以说是马克思主义政党区别于其他资产阶级政党的一个显著标志。作为党的全部工作和战斗力的基础的基层党组织，必须加强自身建设，领导群众认真全面贯彻落实党的路线方针。而国有企业的党组织作为基层党组织的重要组成部分，加强和改进其自身建设尤为重要。
国有企业党建工作全称是“国有企业党的建设工作”，其是否得到加强和改进，直接关系到国有企业政治领导和组织领导作用的发挥，甚至会影响国有企业的核心竞争力。中共十七大上修改的《中国共产党章程》中提出: “中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线，加强党的执政能力建设和先进性建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。 第十七条指出了党建工作的具体内容，其规定为: “党的中央、地方和基层组织，都必须重视党的建设，经常讨论和检查党的宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作等，注意研究党内外的思想政治状况”。......................
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目 录
第一章 引 言 ......................................................... 1
1.1 研究背景 .......................................................... 1
1.2 研究目的和意义 .................................................... 1
1.3 国内研究现状 ...................................................... 2
1.4 研究思路和方法 .................................................... 3
1.5 研究重点、难点及创新之处 .......................................... 4
第二章 国有企业党建工作的内涵、目标、理论依据及意义 .... 5
2.1 国有企业党建工作的内涵 ............................................ 5
2.2 国有企业党建工作的目标 ............................................ 6
2.3 国有企业党建的理论依据 ............................................ 6
2.4 新时期深化国有企业党建工作的意义 .................................. 8
第三章 新时期国有企业党建工作的现状及其原因 .................. 13
3.1 国有企业党建工作所取得的成就 ..................................... 13
3.2 国有企业党建工作存在的问题及其原因 ............................... 15
第四章 新时期深化国有企业党建工作的对策建议 .................19
4.1 增强党务工作者的党建观念意识 ..................................... 19
4.2 充分发挥国有企业党组织的政治核心作用 ............................. 21
4.3 建立健全的党建工作体制机制 ....................................... 22
4.4 加强党建文化建设，使之与企业先进文化相结合 ................... 26
4.5 加强对党员的教育管理，党员的先锋模范作用得到发挥 ........28
4.6 改进国有企业党建工作的形式载体 ................................... 28
结 论 .................................................................. 31
结 论
国有企业党建工作是当前中国特色社会主义现代化建设的一个重要方面。经过多年的探索，中国共产党在党建工作方面积累了丰富的经验，基层党组织建设尤其是国有企业党的建设取得了可喜的成就。但是，随着中国市场经济的发展，国内外环境发生了重大的改变，国有企业改革正处于特别关键的时期，推进国有企业的党建科学发展，任重而道远。国有企业党建工作者要立足于企业改革发展的大局，在继承和发扬好企业党建工作的优良传统的同时，要不断坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，始终以科学发展观为指导，以人为本，不断深化国有企业党的建设。对于当今中国市场经济的发展，全面而深刻地分析国有企业党建的现状，取得了哪些成就，出现了哪些问题，进而在内容形式、工作方法、体制机制等方面提出具体的对策建议，从多层次全方面的促进国有企业的发展。
本文是按照理论梳理、现状问题分析、对策建议的线索展开的。通过对新时期国有企业党建工作的现阶段分析，总结并得出取得的成就和存在的问题，从而提出了一系列可行性的对策建议。但是，由于本文篇幅有限，收集的相关资料存在的不足，以及本人理论研究水平的限制，无论是在行文框架的设计上，还是在具体内容的分析阐述上都存在诸多不足与缺陷。在对一些具体问题论述上不可避免地存在着分析论证不够，在对策建议上有些粗糙，不妥之处在所难免，有待于以后进一步改进。
参 考 文 献
[1]吕根铨.改进国有企业党建工作方式探索[J].改革论坛,2011(3):62.
[2]刘学成.关于国有企业党建工作融入企业价值链的思考[J].经管空间,2011(8):57.
[3]邓欣欣.关于推进国有企业党建工作创新的几点看法[J].思政探讨,2011(2):51.
[4]李海.国有企业党建工作创新之我见[J].新西部,2011(9):17.
[5]木子.国有企业党建工作的成功经验值得总结[J].形势与任务,2010(4):1.
[6]陈跃虎,焦伟生.国有企业党建工作的困境与创新[J].科技信息,2011(3):395.
[7]黄英姿.国有企业党建工作改制与创新路径的研究[J].党政建设,2010(4):334.外文文献
[1]Ulrich Beck.Risk society. Beijing: Yilin Press, 2008.
[2]Fazey, M. A new pattern of grassroots party building. Beijing: Party Buildingreading Press, 2006.
[3]Hatch, E. Contemporary Challenges and Countermeasures of China's socialistreform: Risk machine System Countermeasure. Lanzhou: Lanzhou University Press,2005.4
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