公司搬迁员工补偿最高几个月工资

公司搬迁员工补偿最高12个月工资，具体的补偿需要根据员工在公司的工作年限计算，每满1年支付1个月工资。公司搬迁取得的一次性的补偿收入需要交税。
一、

　　经济补偿金最多补偿十二个月。公司搬迁，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、

公司搬迁员工赔偿金要扣税吗

　　公司赔偿金是要交税的。个人因解除和用人单位的劳动关系，而取得的一次性的补偿收入，收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分，免征个人所得税。
　　超出部分依据相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大，而且被辞退人员在一段时间之内可能没有固定收入，所以是可以不用缴纳的。
三、

公司搬迁了怎么仲裁

　　1.劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
　　2.仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
　　3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。