在单位内，自己肉眼所看不到的，往往是关系与站队的问题，至于其他也许很重要，但是，这两点做不到，往往便会被“边缘化”
在体制内，人们都有种“破窗心理”，就是当你与主要领导的关系很是陌生、疏远的时候，人们便会都自然而然的离开你，对你敬而远之；同时，你也会被“搁置”，成为体制内的“局外人”，即不再被重视、重用，甚至是不再被领导与同事们待见。
当然，让我们平心静气的想一想，也是这么一个简单、朴实的道理。
如果在体制内，你只和看门的大爷打招呼，对于打扫卫生的大妈彬彬有礼，他们也只是对外向你的同事们说你是个“好人”、懂得尊敬老人的基层干部，而对于你的升迁、加薪等，他们起不到一点儿的作用。
当你没落、不得志之时，他们也只有陪你叹息、无可奈何，为你抱打不平，可是又能怎么样呢？
相反，如果你与领导关系“好”，并且站好了“队”，你那就截然不同了，可谓就是天上地下了，领导可以给你划出100、1000条道路，找出1000、10000个理由，让你“上位”，给你“布局”，并想方设法把你打磨、发展成为他的“心腹爱将”，同时，提拔你，给你加薪，让你得到他权利范围所有的“好处”，并给你利益最大化。
所以说，以上这些，其实，在体制里的人们，都明白这一些，只不过，都不屑说罢了，但是，事实确实如此，即使你看不到，它仍然存在，就如同泰戈尔《飞鸟集》中的一句名言：“天空没有留下翅膀的痕迹，但是飞鸟已经飞过。”因此说，在体制内，做人做事要清澈明悟、不迷失自我的心智，总之，一句话，识时务者为俊杰。
在一个叫黄水镇的一个基层乡镇，新来的一位姓李的“一把手”，他来了之后，可谓是新人新气象，跟他一起调来的组织委员大波，以及副书记老田，则和他每天形影不离，亲近无比，可谓是“孟不离焦，焦不离赞”，就像石榴籽一样，紧密粘黏在一起了。
至于工作啥的，当然也是很卖力，更是做到位，可谓是滴水不漏。说到家这两个人在与主要领导搞关系、站队这两方面，做到了“天衣无缝”，无可挑剔了；与此同时，在本地的副镇长老曹，以及镇长大刚，则也是兢兢业业的干工作，只不过，平时，不怎么亲近李书记罢了，可是，对其安排的各项工作，都是干的有条不紊的、井井有条的。
时间就这样一点一滴的过去了，很快便到了乡镇换届的时间节点了，当调整结果出来之后，人们这才彻底明白，并看清了“一把手”老李的政治意图了，即老李自己升任副县级，调到县城去上任了；老田被提拔起来，去其他乡镇干镇长去了；大波也被直接提拔为本乡镇的镇长。至于，大刚则被平调出本乡镇去外乡镇任职去了；而老曹则是“老和尚的僧帽——平不邋遢”，即原地未动，仍旧是外甥打灯笼——照旧（舅）。
因此说，从这一真实的体制内，所发生的事情来看，一个人，在体制内人际关系与站队很是至关重要，虽然，这一切都在表面上不明显，甚至是看不到，深藏于水底的，但是，这两点却直接决定着自己的升迁与薪水，以及体制内自己是否是一名“潜力股”、持久花开不败的职场“达人”，可以说，甚至，它还决定着自己的命运，以及未来发展的走势。
所以说，这两点，即关系与站队，这不得不引起在职场中所有体制内的你的高度关注和重视。
在体制内，人们都有种“破窗心理”，就是当你与主要领导的关系很是陌生、疏远的时候，人们便会都自然而然的离开你，对你敬而远之；同时，你也会被“搁置”，成为体制内的“局外人”，即不再被重视、重用，甚至是不再被领导与同事们待见。
当然，让我们平心静气的想一想，也是这么一个简单、朴实的道理。
如果在体制内，你只和看门的大爷打招呼，对于打扫卫生的大妈彬彬有礼，他们也只是对外向你的同事们说你是个“好人”、懂得尊敬老人的基层干部，而对于你的升迁、加薪等，他们起不到一点儿的作用。
当你没落、不得志之时，他们也只有陪你叹息、无可奈何，为你抱打不平，可是又能怎么样呢？
相反，如果你与领导关系“好”，并且站好了“队”，你那就截然不同了，可谓就是天上地下了，领导可以给你划出100、1000条道路，找出1000、10000个理由，让你“上位”，给你“布局”，并想方设法把你打磨、发展成为他的“心腹爱将”，同时，提拔你，给你加薪，让你得到他权利范围所有的“好处”，并给你利益最大化。
所以说，以上这些，其实，在体制里的人们，都明白这一些，只不过，都不屑说罢了，但是，事实确实如此，即使你看不到，它仍然存在，就如同泰戈尔《飞鸟集》中的一句名言：“天空没有留下翅膀的痕迹，但是飞鸟已经飞过。”因此说，在体制内，做人做事要清澈明悟、不迷失自我的心智，总之，一句话，识时务者为俊杰。
在一个叫黄水镇的一个基层乡镇，新来的一位姓李的“一把手”，他来了之后，可谓是新人新气象，跟他一起调来的组织委员大波，以及副书记老田，则和他每天形影不离，亲近无比，可谓是“孟不离焦，焦不离赞”，就像石榴籽一样，紧密粘黏在一起了。
至于工作啥的，当然也是很卖力，更是做到位，可谓是滴水不漏。说到家这两个人在与主要领导搞关系、站队这两方面，做到了“天衣无缝”，无可挑剔了；与此同时，在本地的副镇长老曹，以及镇长大刚，则也是兢兢业业的干工作，只不过，平时，不怎么亲近李书记罢了，可是，对其安排的各项工作，都是干的有条不紊的、井井有条的。
时间就这样一点一滴的过去了，很快便到了乡镇换届的时间节点了，当调整结果出来之后，人们这才彻底明白，并看清了“一把手”老李的政治意图了，即老李自己升任副县级，调到县城去上任了；老田被提拔起来，去其他乡镇干镇长去了；大波也被直接提拔为本乡镇的镇长。至于，大刚则被平调出本乡镇去外乡镇任职去了；而老曹则是“老和尚的僧帽——平不邋遢”，即原地未动，仍旧是外甥打灯笼——照旧（舅）。
因此说，从这一真实的体制内，所发生的事情来看，一个人，在体制内人际关系与站队很是至关重要，虽然，这一切都在表面上不明显，甚至是看不到，深藏于水底的，但是，这两点却直接决定着自己的升迁与薪水，以及体制内自己是否是一名“潜力股”、持久花开不败的职场“达人”，可以说，甚至，它还决定着自己的命运，以及未来发展的走势。
所以说，这两点，即关系与站队，这不得不引起在职场中所有体制内的你的高度关注和重视。
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