篇一：述职报告2015
管理人员述职报告（2015年终）
姓名：***** 部门： ****目部岗位：资料员
一、本年度工作内容
时光匆匆，转眼间去***项目又是一年，回顾在****项目这段时间的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。在领导身上我体会到了敬业与关怀、在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我2015年的工作总结。
这一年在*******项目，我担任的是资料收集与整理以及工程材料取样与送检送样工作。 我们公司培养的是全面的复合型人才，需要的是能够胜任多种岗位工作的员工。资料员只是我的岗位，但我不会觉得只要把资料的工作做好就够了，试验员只是我分管的一部份工作，但是无论资料员、还是试验员都属于项目部的一员，只要是力所能及的工作，也是我必须要做好的工作。随着建筑行业主管部门对资料及施工材料试验的要求不断提高。对资料员及试验员的各方面素质、敬业精神要求也越来越高，这促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。自2014年7月我被调任黑龙江贝因美项目担任工程资料员，负责工程资料的收集与管理工作。资料工作看似简单，实则比较细碎繁琐，能认真做好并不容易。从进驻贝因美项目就投入到紧张的工作中。熟悉新的工作环境、适应新的同事，虚心学习，埋头工作，履行职责，用心去完成了各项工作任务。面对繁杂琐碎的工作事务，我努力强化自己的责任意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求资料完整、真实并与施工同步。在同事和领导的指导帮助下，我能基本完成每份资料的完整及真实性。通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求。所以资料员在施工中有着不容忽视的作用。衡量一个工程的优劣，通常情况下是通过工程实体和工程资料来反映，所以工程资料也是一个极其重要的环节。通过具体详实的资料就能够反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接情况、工程的施工状况
等。所以资料员在工程施工过程中起着举足轻重的作用。作为施工单位的资料员，要严格要求自己，做好资料的收集、整理、归档、组卷、装订等工作，为公司的发展作出应有的贡献。作为一名资料员，如何才能做好资料的收集与管理工作呢？我认为主要做好以下几点。
1、重视对资料的管理
做好资料的管理工作是做好资料管理的必备条件。因为工程资料是项目机构对工程项目实施过程中逐步记录形成的，是工程建设过程的全面的、真实的反映，对控制工程施工质量有着相当重要的的作用。所以说，如果资料达不到竣工验收要求，工程实体质量就会虚无缥缈。所以，要从思想上重视对资料的收集与管理工作，坚持资料与施工同步。因为很多人都认为现场决定一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，甚至可以写“回忆录”的，以至于出现工程进行了很长时间，资料还是一片空白的怪现象。更有甚者，有的工程资料是竣工后闭门造车一次性“造”出来的。试想，不见证取样、不进行任何试验编造出来的资料能真实反映工程实际吗？要知道，工程资料是项目部对工程项目实施过程中逐步形成的，是工程建设过程真实、全面的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。
2、施工物资资料及施工材料送检送样要齐全有效，有可追溯性。
工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要。鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处。
我们项目抗压砼试块留臵的是100×100×100的砼试块，。100×100×100的试块试压结果要分别乘以0.95，所得结果才是砼试块的标准抗压结果。在制作试块时，石子数量越多，试块强度越大，所以在制作试块时，应尽可能多加石子，但是也不宜过多，灰浆具有一定
的握过力，如果灰浆太少试块会比较松散。同配合比砼不超过100m3留臵一组标养试块，试块的送样时间一定要严格控制，避免因为疏忽，遗漏送样。同条件试块必须放臵在现场，不可与标养试块一起放臵在养护箱内，养护箱的温度一般在20C°±2。同条件试块要求温度累加至600度送检，但不得超过60天。所以冬季施工应格外注意，因为天气温度较低，累计600度，可能会超过60天期限。同条件试块一次连续浇注留臵一组试块即可，梁板施工必须加一组拆模试块，如果砼施工跨几个工作日，最好在最后一个工作日留臵。个人认为拆模的试块可以多留几组，防止拆模时试块强度不达标时，还需要重新做抗压试验。
凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验报告，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。钢筋，一般常用的热轧光圆钢筋和热轧带肋钢筋。对于钢筋取样，首先核对质量证明书，在质量证明书真实的情况下，按实验室规定取样。对于试件的数量和长度参照取样手册。但是我们需要注意，同等级同直径，不同生产厂家的的钢筋，不要当做一批次，须分别送检。不同规格、型号，厂家的钢材不要填写在同一张委托单上。 水泥，在使用散装水泥时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。超过三个月的水泥在使用时，应提前与实验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。水泥试验采用3d强度和28d强度。 砂、石进场不能掺异物、煤屑等，尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时，应与试验室联系，及时进行复试从而不影响施工进度，所有进场原材料都必须及时委托试验。砂、石等在试验室接受委托后四十八小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室检验合格报告出来后才可使用。即先检验，后使用的原则，否则视为不合格品，禁止在工程中使用。 对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实填回填土委托单，有设计要求的按图纸要求施工，没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳含水率，回填夯实达不到要求，那就会造成塌方、下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心
中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
3、施工试验记录要及时、齐全。
试验员送检包括过程取样和原材取样两大部分。其中原材包括钢筋、防水材料、水泥、砌块、砂石等，过程取样主要就是砼试块，砂浆试块等。 施工试验合格是检验批（分项/分部）工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。还要负责填写试验台帐及技术资料台帐。这一部分工作很麻烦，要细心，台账根据工作的需要和个人习惯自己编制好表格，把相应的数据填入相应的表格，而且要定期核对报告与表格内容是否相符，这样就不会漏下内容了，到检查的时候也可以从容应对了。做为一个项目的资料员，肯定还要做一部分其它的技术资料，如各个工序的检验批报验、隐蔽验收记录等这一部分的工作，一定要及时做，把工作量均匀分开，否则容易混乱。做的时候细心是最重要的。刚开始犯错误是避免不了的，一定在做好后，找有经验的前辈们看一下，请他们检查指正，这样不但保证工作顺利进行，而且还有利于自己学习掌握。
4、加强与业主及监理单位的沟通与联系，具备一定的协调能力。 除了做好以上几点以外，对工程技术的资料整理还必须做到及时、真实、准确、完整。具体说，既是及时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映，也是衡量工程质量的一个重要环节。因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理。
5、在工作态度和勤奋敬业方面。基础决定上层建筑，资料工作从项目部、技术部到材料部甚至经营部一直渗透到项目部各个角落，各部门人员各尽其职又需相互协作尤其是资料严谨的要求，更像一条无形绳索将项目部所有管理人员团结在一起。这就要求所有资料相关人员必须步调一致，完美合作。孤掌难鸣，强有力的领导及制度是硬件保证，具有高素质及优秀业务水平的员工是软件保证，两者兼备才能组成一个攻无不克，战无不胜的优秀项目管理团队。优
秀团队才能干出一流的工作。
二、本年度工作中存在的问题（如何改进）
1．缺乏创新精神。
在实际工作中，虽然一直都在整理资料归档资料管理资料，可是有很多的专业资料我都没有做过，总是忙碌于日常小事，工作却没有上升到一定高度，很多知识虽然了解但却不是很精通。在以后的工作中我还是要坚持从学习入手，虚心求教，提高专业与业务能力。虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事学习，认真、虚心抓住每次学习及历练的机会，不断扩充知识存量，全面提高专业知识与工作能力。我相信通过我自己的努力一定能把自己的工作做到更好。其次，锻炼自己的应变、协调能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成领导交给的每项工作。
2、加强试验员的职责意识
现场实验员必须熟知自己的岗位和责任，严格执行原材料的取样送检制度，并做好原始记录和试验资料管理工作，对送试材料、试件的真实性、代表量，质量、数量、规格出厂时间负责，逐项填好委托试验项目的各类表，凡试验不合格的材料，及时向责任负责人汇报，并立即取样复试和通知供货商到场处理。
提前统计需送的材料的规格、型号、数量、代表批量、试块的龄期等，将委托单填好审核无误后报请监理工程师签章后报送实验室，坚决杜绝有试块超期现象，和原材后补的情况发生。
*******建设工程有限公司
*****项目部资料员：******
2015年12月22日
篇二：个人述职报告
个人述职报告
姓名：*****
所属公司及部门：佛山万达广场商业物业管理有限公司 安全品质部职务：品质主管
评估时间：2014年7月21日至2015年1月20日
一、前期工作总结
入职佛山万达广场已有六个月时间，从筹备期的施工现场消防安全管控到营运期的品质提升、安全常态化防范，我在公司部门经理领导下，认真完成了施工材料管控、施工现场安全隐患排查与整改、营运期重点部位安全排查与整改、总值制度内容培训与落实。
二、在工作中汲取的经验及教训
1、过硬的专业知识、业务技能是安全品质工作的基石。
2、较强的跨部门沟通能力是做好安全品质工作的必要技巧与策略。
3、绝对的职务责任心是为总经理保驾护航，稳固安全防线的必要项。
4、工作须有侧重点，在安全品质工作中学会抓大放小、利用现阶段单店总体工作的策略性导向和主题来安排安全、调整安全工作的重点完成。
三、下一步工作打算
持续提升自己专业技能水平，最大限度拓展自己所能接触到的商管公司管理界面，如营运、市场推广、人力资源等，做复合型人才的同时努力提高自己的情商，适应企业文化。
四、对公司（部门）的建议
1、重视公司企业文化宣传与推广，能留住员工的除了具有市场竞争力的薪资以外，还需要有企业认同感、员工归属感，让每一名员工都清楚、认可自己是一名万达人，是公司下一阶段要面临的课题；
2、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持；
3、在营运期，提高安全品质部成员与区域乃至全国安品战线的交流和沟通，通过外派参观、学习、支援、互访互查等形式拓宽眼界，提升自身站位。
五、其他
手写、打印版均可，在右下角请手写签名、日期（打印请删除此句）
篇三：述职报告
述 职 报 告
尊敬的各位领导：
我叫郑永宁，现任支队司令部参谋长。一年来，在支队党委和军政首长的直接领导下，认真履行职责，刻苦钻研本职业务，努力工作，在政治觉悟、业务水平和工作能力等方面有了明显提高和进步，较好的完成了本职工作和领导交给的其它各项工作任务。现将我一年来的职责履行情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，提高自身素质
自去年7月由防火处长调整到司令部参谋长岗位以来，自己始终把加强个人修养，提高政治业务素质，增强党性原则放在首位。积极参加支队政治业务学习和班子中心组学习及党员组织生活，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，按照江总书记五句话的精神抓部队管理，抓军事业务训练，用“三个代表”和邓小平理论武装头脑，不断丰富自己的知识面，把党的路线、方针、政策同自己的实际工作结合起来，以高度的责任感和工作责任心不折不扣的完成上级的指示、命令和支队首长交给的各项工作任务。在今年开展的作风和职业道德教育中，主动对照检查，虚心接受批评，深刻剖析自己在作风、职业道德等方面存在的问题和不足。通过教育，工作热情高了，每天提前上班，节假日、双休日也很少休息，主动性强了，工作上不等上级通知、不等领导按排，及时向支队首长提出各种建议，为领导当好参谋和助手，为了提高自已的工作能力，利用课余时间学会了电脑打字和基本的操作方法，今年亲自动手起草打印了《士官量化管理规定》、《士官考评细则》、《支队车辆管理规定》、《机关车辆使用管理规定》、《机关干部
值班制度》、《支队行政办公会议制度》以及修订各类人员职责十三项，为各项工作的顺利开展奠定了基础。
二、以条令条例及两个《正规化管理规定》为依据，抓基层，促管理。
一是认真学习《条令》，贯彻落实《条令》。今年新的《条令》修改颁布实施后，不等不靠，及时组织司令部人员研究贯彻落实新条令的具体措施，制定学习方案，拟定下发《通知》。结合新兵下队，四月份在全区消防部队中开展了新《条令》学习月和作风纪律教育整顿活动，提出了“学条令，树形象，强素质”的目标，按照先机关、后基层，先干部、后战士的方法，组织机关每天学条令1小时，为基层作表率。依照《条令》和总队下发的两个《标准》，亲自动手修订完善了各项规章制度。四月中旬对各大中队的学习教育整顿情况进行了检查督促。在检查中发现金塔大、中队环境、内务卫生差，部队管理走了下坡，我就把工作的重点放在金塔大、中队，问题不解决，面貌不变样不松手。通过严抓细管，大、中队干部切实转变工作作风，严格用各项规章制度和条令条例来约束部队，使部队管理迈入正规，在支队半年考核和总队岗位练兵、车辆审验中走在了前列。通过教育，强化了干部战士的条令意识，增强了官兵执行条令条例的自觉性和主动性，使官兵在学习、训练、执勤和生活中达到了条令化、规范化、正规化。在教育整顿中不走过场，取得了明显的效果。
二是按照正规化管理的标准指导基层。今年先后6次深入基层，依照标准，指导基层，抓部队管理和正规化建设。主动找战士谈心60余人次，了解情况，掌握战士思想动态。在2月份新兵下队不久，酒
泉中队新入伍的河南洛阳籍战士常龙江，因父母离婚，不安心服役，认为当兵没啥意思，有私下离队的念头。我了解到这一情况后，及时协助中队干部做思想转化工作，多次找其谈心，耐心说服，使常龙江由一名后进战士转变为一名思想稳定、工作扎实、训练刻苦的岗位练兵标兵。目前，支队全体官兵思想稳定，人人安心服役，爱岗敬业，部队士气旺盛，新老战士工作、训练热情高涨，奉献意识好，官兵关系融洽，无消极对抗、闹情绪等现象。服役期满的18名战士中有15人申请留队选改士官。
三是抓安全，促工作。利用一切机会抓管理、讲安全，时时刻刻把部队管理和安全防事故工作作为一项重要内容来抓。针对我本人8月4日发生的车辆交通事故，不隐瞒不回避，敢于揭短亮丑。主动在全区消防工作会议上作检查认识，及时通报安全防事故方面存在的问题和漏洞，认真分析原因，制定措施，及时开展教育整顿，修改完善了《支队车辆管理规定》、《机关车辆使用管理规定》、《预防案件、事故和严重违纪、奖惩规定》，机关车辆外出坚持落实《派车证》制度。确立车辆定期检查保养制度，车辆维修、油料管理实行审批登记，专人负责。大、中队车辆出辖区，必须经支队审批，对干部驾驶车辆做出了明确的规定。
三、认真督促岗位大练兵活动，切实提高部队灭火抢险救援能力。 一是及时制定下发了《关于在全区消防部队继续开展执勤岗位练兵活动的通知》。明确了各级、各类人员的练兵任务，确立了“科技兴训、以官为主、全员参训、立足实战”的指导思想，把岗位练兵作为头等大事抓实、抓细、抓到位，建立了组织领导机构，在今年全区消
防工作会议上，专门进行了动员部署。
二是落实训练内容,统一训练动作。为了把训练项目、动作标准在全区范围内达到统一，依据训练教材和细则规定，我带领司令部人员深入基层，在训练场上与中队军事主官对训练课目进行了认真研究，对训练教材没有明确规定的问题进行了解答，使基层四个中队的训练动作基本达到了统一。所开展的训练项目，经考核均达到了良好以上。
三是落实检查考评制度。支队每季度进行检查考评，为了确保大练兵活动的顺利开展，进一步教育官兵热爱本职、苦练技能的热情和决心，还专门制定了执勤岗位练兵考核奖惩办法。为了督促各项制度的落实，在每季度的检查考评中，我坚持深入基层，抽查大、中队执勤战备情况、岗位练兵、部队管理、安全防事故以及官兵精神面貌等，通过找战士谈心了解中队干部值班在位情况，检查中队警容风纪和内务卫生，及时纠正存在的问题，很好地促进了部队正规化建设和管理，为部队管理和岗位练兵的落实提供了有力的组织保障。
四是制定灭火抢险救援预案，提高灭火实战能力。今年五月份，赴辽宁、山东、河南等地参观学习回队后，我及时总结参观学习的经验所得，认真揣摸先进支队的成功经验，将其落实到我支队各项规章制度的制订和部队管理实际工作之中。同时，根据总队转发公安部消防局《关于切实做好恐怖暴力事件消防救援准备工作的通知》精神，结合酒泉的实际，在做了大量调查的基础上，研究制定了《酒泉消防支队处置恐怖暴力事件应急预案》，明确了消防救援的组织指挥、力量调集、通讯联络、行动方式、责任分工、人员疏散、后勤保障等内容，并报总队和地区行署备案。支队机关制定灭火预案2份，灭火作战计
划4份，通过熟悉与演练，有力地提高了部队的整体业务素质和处置突发事件的应变能力。在扑救“8.21”酒泉公路总段废旧轮胎厂火灾、“8.22”酒泉铁管处火车颠覆火灾中，接到酒泉中队的报告后，我在赶赴火场的途中，按照应急预案，及时调集了嘉峪关支队、110、120、122等有关单位，同时向市公安局、地区公安处及政府有关领导做了汇报，为成功扑救火灾奠定了基础。在火场中，我坚持亲临一线、靠前指挥，今年共参加各类火灾扑救20余起，没有出现失误。
四、存在的问题
1、安全防事故工作做的不好，在自已身上发生了一起严重车辆交通事故。尽管责任不在我方，但给单位造成了不良影响，充分暴露出自已在思想上不重视安全、忽视安全，要求别人严，对自已放的宽。
2、对企业消防队岗位大练兵工作指导不力。今年对辖区企业消防队只进行过一次考核，没有统一动作，没有进行具体的业务检查指导。
3、工作上力度不大，缺乏开拓创新意识。
五、今后工作的打算
在今后的工作中，我一定认真学习，改造思想，用条令条例和各项规章制度约束自已，以身作责，严于律已，认真履行职责，以良好的工作作风抓好部队管理和执勤岗位练兵工作。同时，严格车辆管理、落实各项安全管理措施，杜绝各类事故的发生，为部队增光添彩。
述职人： 郑永宁
二OO二年十一月
管理人员述职报告（2015年终）
姓名：***** 部门： ****目部岗位：资料员
一、本年度工作内容
时光匆匆，转眼间去***项目又是一年，回顾在****项目这段时间的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。在领导身上我体会到了敬业与关怀、在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我2015年的工作总结。
这一年在*******项目，我担任的是资料收集与整理以及工程材料取样与送检送样工作。 我们公司培养的是全面的复合型人才，需要的是能够胜任多种岗位工作的员工。资料员只是我的岗位，但我不会觉得只要把资料的工作做好就够了，试验员只是我分管的一部份工作，但是无论资料员、还是试验员都属于项目部的一员，只要是力所能及的工作，也是我必须要做好的工作。随着建筑行业主管部门对资料及施工材料试验的要求不断提高。对资料员及试验员的各方面素质、敬业精神要求也越来越高，这促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。自2014年7月我被调任黑龙江贝因美项目担任工程资料员，负责工程资料的收集与管理工作。资料工作看似简单，实则比较细碎繁琐，能认真做好并不容易。从进驻贝因美项目就投入到紧张的工作中。熟悉新的工作环境、适应新的同事，虚心学习，埋头工作，履行职责，用心去完成了各项工作任务。面对繁杂琐碎的工作事务，我努力强化自己的责任意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，力求资料完整、真实并与施工同步。在同事和领导的指导帮助下，我能基本完成每份资料的完整及真实性。通过资料能反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接是否符合要求。所以资料员在施工中有着不容忽视的作用。衡量一个工程的优劣，通常情况下是通过工程实体和工程资料来反映，所以工程资料也是一个极其重要的环节。通过具体详实的资料就能够反映出工程所使用材料的优劣、工序之间的交接情况、工程的施工状况
等。所以资料员在工程施工过程中起着举足轻重的作用。作为施工单位的资料员，要严格要求自己，做好资料的收集、整理、归档、组卷、装订等工作，为公司的发展作出应有的贡献。作为一名资料员，如何才能做好资料的收集与管理工作呢？我认为主要做好以下几点。
1、重视对资料的管理
做好资料的管理工作是做好资料管理的必备条件。因为工程资料是项目机构对工程项目实施过程中逐步记录形成的，是工程建设过程的全面的、真实的反映，对控制工程施工质量有着相当重要的的作用。所以说，如果资料达不到竣工验收要求，工程实体质量就会虚无缥缈。所以，要从思想上重视对资料的收集与管理工作，坚持资料与施工同步。因为很多人都认为现场决定一切，资料只不过是现场的附属物、是可以补，甚至可以写“回忆录”的，以至于出现工程进行了很长时间，资料还是一片空白的怪现象。更有甚者，有的工程资料是竣工后闭门造车一次性“造”出来的。试想，不见证取样、不进行任何试验编造出来的资料能真实反映工程实际吗？要知道，工程资料是项目部对工程项目实施过程中逐步形成的，是工程建设过程真实、全面的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。
2、施工物资资料及施工材料送检送样要齐全有效，有可追溯性。
工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要。鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处。
我们项目抗压砼试块留臵的是100×100×100的砼试块，。100×100×100的试块试压结果要分别乘以0.95，所得结果才是砼试块的标准抗压结果。在制作试块时，石子数量越多，试块强度越大，所以在制作试块时，应尽可能多加石子，但是也不宜过多，灰浆具有一定
的握过力，如果灰浆太少试块会比较松散。同配合比砼不超过100m3留臵一组标养试块，试块的送样时间一定要严格控制，避免因为疏忽，遗漏送样。同条件试块必须放臵在现场，不可与标养试块一起放臵在养护箱内，养护箱的温度一般在20C°±2。同条件试块要求温度累加至600度送检，但不得超过60天。所以冬季施工应格外注意，因为天气温度较低，累计600度，可能会超过60天期限。同条件试块一次连续浇注留臵一组试块即可，梁板施工必须加一组拆模试块，如果砼施工跨几个工作日，最好在最后一个工作日留臵。个人认为拆模的试块可以多留几组，防止拆模时试块强度不达标时，还需要重新做抗压试验。
凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验报告，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。钢筋，一般常用的热轧光圆钢筋和热轧带肋钢筋。对于钢筋取样，首先核对质量证明书，在质量证明书真实的情况下，按实验室规定取样。对于试件的数量和长度参照取样手册。但是我们需要注意，同等级同直径，不同生产厂家的的钢筋，不要当做一批次，须分别送检。不同规格、型号，厂家的钢材不要填写在同一张委托单上。 水泥，在使用散装水泥时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。超过三个月的水泥在使用时，应提前与实验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。水泥试验采用3d强度和28d强度。 砂、石进场不能掺异物、煤屑等，尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时，应与试验室联系，及时进行复试从而不影响施工进度，所有进场原材料都必须及时委托试验。砂、石等在试验室接受委托后四十八小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室检验合格报告出来后才可使用。即先检验，后使用的原则，否则视为不合格品，禁止在工程中使用。 对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实填回填土委托单，有设计要求的按图纸要求施工，没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳含水率，回填夯实达不到要求，那就会造成塌方、下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心
中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。
3、施工试验记录要及时、齐全。
试验员送检包括过程取样和原材取样两大部分。其中原材包括钢筋、防水材料、水泥、砌块、砂石等，过程取样主要就是砼试块，砂浆试块等。 施工试验合格是检验批（分项/分部）工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。还要负责填写试验台帐及技术资料台帐。这一部分工作很麻烦，要细心，台账根据工作的需要和个人习惯自己编制好表格，把相应的数据填入相应的表格，而且要定期核对报告与表格内容是否相符，这样就不会漏下内容了，到检查的时候也可以从容应对了。做为一个项目的资料员，肯定还要做一部分其它的技术资料，如各个工序的检验批报验、隐蔽验收记录等这一部分的工作，一定要及时做，把工作量均匀分开，否则容易混乱。做的时候细心是最重要的。刚开始犯错误是避免不了的，一定在做好后，找有经验的前辈们看一下，请他们检查指正，这样不但保证工作顺利进行，而且还有利于自己学习掌握。
4、加强与业主及监理单位的沟通与联系，具备一定的协调能力。 除了做好以上几点以外，对工程技术的资料整理还必须做到及时、真实、准确、完整。具体说，既是及时性，是做好资料的前提。工程技术资料是对建筑实物质量情况的真实反映，也是衡量工程质量的一个重要环节。因此要求资料必须按照建筑物施工的进度及时整理。
5、在工作态度和勤奋敬业方面。基础决定上层建筑，资料工作从项目部、技术部到材料部甚至经营部一直渗透到项目部各个角落，各部门人员各尽其职又需相互协作尤其是资料严谨的要求，更像一条无形绳索将项目部所有管理人员团结在一起。这就要求所有资料相关人员必须步调一致，完美合作。孤掌难鸣，强有力的领导及制度是硬件保证，具有高素质及优秀业务水平的员工是软件保证，两者兼备才能组成一个攻无不克，战无不胜的优秀项目管理团队。优
秀团队才能干出一流的工作。
二、本年度工作中存在的问题（如何改进）
1．缺乏创新精神。
在实际工作中，虽然一直都在整理资料归档资料管理资料，可是有很多的专业资料我都没有做过，总是忙碌于日常小事，工作却没有上升到一定高度，很多知识虽然了解但却不是很精通。在以后的工作中我还是要坚持从学习入手，虚心求教，提高专业与业务能力。虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉性和紧迫感，向身边的同事学习，认真、虚心抓住每次学习及历练的机会，不断扩充知识存量，全面提高专业知识与工作能力。我相信通过我自己的努力一定能把自己的工作做到更好。其次，锻炼自己的应变、协调能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成领导交给的每项工作。
2、加强试验员的职责意识
现场实验员必须熟知自己的岗位和责任，严格执行原材料的取样送检制度，并做好原始记录和试验资料管理工作，对送试材料、试件的真实性、代表量，质量、数量、规格出厂时间负责，逐项填好委托试验项目的各类表，凡试验不合格的材料，及时向责任负责人汇报，并立即取样复试和通知供货商到场处理。
提前统计需送的材料的规格、型号、数量、代表批量、试块的龄期等，将委托单填好审核无误后报请监理工程师签章后报送实验室，坚决杜绝有试块超期现象，和原材后补的情况发生。
*******建设工程有限公司
*****项目部资料员：******
2015年12月22日
篇二：个人述职报告
个人述职报告
姓名：*****
所属公司及部门：佛山万达广场商业物业管理有限公司 安全品质部职务：品质主管
评估时间：2014年7月21日至2015年1月20日
一、前期工作总结
入职佛山万达广场已有六个月时间，从筹备期的施工现场消防安全管控到营运期的品质提升、安全常态化防范，我在公司部门经理领导下，认真完成了施工材料管控、施工现场安全隐患排查与整改、营运期重点部位安全排查与整改、总值制度内容培训与落实。
二、在工作中汲取的经验及教训
1、过硬的专业知识、业务技能是安全品质工作的基石。
2、较强的跨部门沟通能力是做好安全品质工作的必要技巧与策略。
3、绝对的职务责任心是为总经理保驾护航，稳固安全防线的必要项。
4、工作须有侧重点，在安全品质工作中学会抓大放小、利用现阶段单店总体工作的策略性导向和主题来安排安全、调整安全工作的重点完成。
三、下一步工作打算
持续提升自己专业技能水平，最大限度拓展自己所能接触到的商管公司管理界面，如营运、市场推广、人力资源等，做复合型人才的同时努力提高自己的情商，适应企业文化。
四、对公司（部门）的建议
1、重视公司企业文化宣传与推广，能留住员工的除了具有市场竞争力的薪资以外，还需要有企业认同感、员工归属感，让每一名员工都清楚、认可自己是一名万达人，是公司下一阶段要面临的课题；
2、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持；
3、在营运期，提高安全品质部成员与区域乃至全国安品战线的交流和沟通，通过外派参观、学习、支援、互访互查等形式拓宽眼界，提升自身站位。
五、其他
手写、打印版均可，在右下角请手写签名、日期（打印请删除此句）
篇三：述职报告
述 职 报 告
尊敬的各位领导：
我叫郑永宁，现任支队司令部参谋长。一年来，在支队党委和军政首长的直接领导下，认真履行职责，刻苦钻研本职业务，努力工作，在政治觉悟、业务水平和工作能力等方面有了明显提高和进步，较好的完成了本职工作和领导交给的其它各项工作任务。现将我一年来的职责履行情况汇报如下：
一、加强政治业务学习，提高自身素质
自去年7月由防火处长调整到司令部参谋长岗位以来，自己始终把加强个人修养，提高政治业务素质，增强党性原则放在首位。积极参加支队政治业务学习和班子中心组学习及党员组织生活，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，按照江总书记五句话的精神抓部队管理，抓军事业务训练，用“三个代表”和邓小平理论武装头脑，不断丰富自己的知识面，把党的路线、方针、政策同自己的实际工作结合起来，以高度的责任感和工作责任心不折不扣的完成上级的指示、命令和支队首长交给的各项工作任务。在今年开展的作风和职业道德教育中，主动对照检查，虚心接受批评，深刻剖析自己在作风、职业道德等方面存在的问题和不足。通过教育，工作热情高了，每天提前上班，节假日、双休日也很少休息，主动性强了，工作上不等上级通知、不等领导按排，及时向支队首长提出各种建议，为领导当好参谋和助手，为了提高自已的工作能力，利用课余时间学会了电脑打字和基本的操作方法，今年亲自动手起草打印了《士官量化管理规定》、《士官考评细则》、《支队车辆管理规定》、《机关车辆使用管理规定》、《机关干部
值班制度》、《支队行政办公会议制度》以及修订各类人员职责十三项，为各项工作的顺利开展奠定了基础。
二、以条令条例及两个《正规化管理规定》为依据，抓基层，促管理。
一是认真学习《条令》，贯彻落实《条令》。今年新的《条令》修改颁布实施后，不等不靠，及时组织司令部人员研究贯彻落实新条令的具体措施，制定学习方案，拟定下发《通知》。结合新兵下队，四月份在全区消防部队中开展了新《条令》学习月和作风纪律教育整顿活动，提出了“学条令，树形象，强素质”的目标，按照先机关、后基层，先干部、后战士的方法，组织机关每天学条令1小时，为基层作表率。依照《条令》和总队下发的两个《标准》，亲自动手修订完善了各项规章制度。四月中旬对各大中队的学习教育整顿情况进行了检查督促。在检查中发现金塔大、中队环境、内务卫生差，部队管理走了下坡，我就把工作的重点放在金塔大、中队，问题不解决，面貌不变样不松手。通过严抓细管，大、中队干部切实转变工作作风，严格用各项规章制度和条令条例来约束部队，使部队管理迈入正规，在支队半年考核和总队岗位练兵、车辆审验中走在了前列。通过教育，强化了干部战士的条令意识，增强了官兵执行条令条例的自觉性和主动性，使官兵在学习、训练、执勤和生活中达到了条令化、规范化、正规化。在教育整顿中不走过场，取得了明显的效果。
二是按照正规化管理的标准指导基层。今年先后6次深入基层，依照标准，指导基层，抓部队管理和正规化建设。主动找战士谈心60余人次，了解情况，掌握战士思想动态。在2月份新兵下队不久，酒
泉中队新入伍的河南洛阳籍战士常龙江，因父母离婚，不安心服役，认为当兵没啥意思，有私下离队的念头。我了解到这一情况后，及时协助中队干部做思想转化工作，多次找其谈心，耐心说服，使常龙江由一名后进战士转变为一名思想稳定、工作扎实、训练刻苦的岗位练兵标兵。目前，支队全体官兵思想稳定，人人安心服役，爱岗敬业，部队士气旺盛，新老战士工作、训练热情高涨，奉献意识好，官兵关系融洽，无消极对抗、闹情绪等现象。服役期满的18名战士中有15人申请留队选改士官。
三是抓安全，促工作。利用一切机会抓管理、讲安全，时时刻刻把部队管理和安全防事故工作作为一项重要内容来抓。针对我本人8月4日发生的车辆交通事故，不隐瞒不回避，敢于揭短亮丑。主动在全区消防工作会议上作检查认识，及时通报安全防事故方面存在的问题和漏洞，认真分析原因，制定措施，及时开展教育整顿，修改完善了《支队车辆管理规定》、《机关车辆使用管理规定》、《预防案件、事故和严重违纪、奖惩规定》，机关车辆外出坚持落实《派车证》制度。确立车辆定期检查保养制度，车辆维修、油料管理实行审批登记，专人负责。大、中队车辆出辖区，必须经支队审批，对干部驾驶车辆做出了明确的规定。
三、认真督促岗位大练兵活动，切实提高部队灭火抢险救援能力。 一是及时制定下发了《关于在全区消防部队继续开展执勤岗位练兵活动的通知》。明确了各级、各类人员的练兵任务，确立了“科技兴训、以官为主、全员参训、立足实战”的指导思想，把岗位练兵作为头等大事抓实、抓细、抓到位，建立了组织领导机构，在今年全区消
防工作会议上，专门进行了动员部署。
二是落实训练内容,统一训练动作。为了把训练项目、动作标准在全区范围内达到统一，依据训练教材和细则规定，我带领司令部人员深入基层，在训练场上与中队军事主官对训练课目进行了认真研究，对训练教材没有明确规定的问题进行了解答，使基层四个中队的训练动作基本达到了统一。所开展的训练项目，经考核均达到了良好以上。
三是落实检查考评制度。支队每季度进行检查考评，为了确保大练兵活动的顺利开展，进一步教育官兵热爱本职、苦练技能的热情和决心，还专门制定了执勤岗位练兵考核奖惩办法。为了督促各项制度的落实，在每季度的检查考评中，我坚持深入基层，抽查大、中队执勤战备情况、岗位练兵、部队管理、安全防事故以及官兵精神面貌等，通过找战士谈心了解中队干部值班在位情况，检查中队警容风纪和内务卫生，及时纠正存在的问题，很好地促进了部队正规化建设和管理，为部队管理和岗位练兵的落实提供了有力的组织保障。
四是制定灭火抢险救援预案，提高灭火实战能力。今年五月份，赴辽宁、山东、河南等地参观学习回队后，我及时总结参观学习的经验所得，认真揣摸先进支队的成功经验，将其落实到我支队各项规章制度的制订和部队管理实际工作之中。同时，根据总队转发公安部消防局《关于切实做好恐怖暴力事件消防救援准备工作的通知》精神，结合酒泉的实际，在做了大量调查的基础上，研究制定了《酒泉消防支队处置恐怖暴力事件应急预案》，明确了消防救援的组织指挥、力量调集、通讯联络、行动方式、责任分工、人员疏散、后勤保障等内容，并报总队和地区行署备案。支队机关制定灭火预案2份，灭火作战计
划4份，通过熟悉与演练，有力地提高了部队的整体业务素质和处置突发事件的应变能力。在扑救“8.21”酒泉公路总段废旧轮胎厂火灾、“8.22”酒泉铁管处火车颠覆火灾中，接到酒泉中队的报告后，我在赶赴火场的途中，按照应急预案，及时调集了嘉峪关支队、110、120、122等有关单位，同时向市公安局、地区公安处及政府有关领导做了汇报，为成功扑救火灾奠定了基础。在火场中，我坚持亲临一线、靠前指挥，今年共参加各类火灾扑救20余起，没有出现失误。
四、存在的问题
1、安全防事故工作做的不好，在自已身上发生了一起严重车辆交通事故。尽管责任不在我方，但给单位造成了不良影响，充分暴露出自已在思想上不重视安全、忽视安全，要求别人严，对自已放的宽。
2、对企业消防队岗位大练兵工作指导不力。今年对辖区企业消防队只进行过一次考核，没有统一动作，没有进行具体的业务检查指导。
3、工作上力度不大，缺乏开拓创新意识。
五、今后工作的打算
在今后的工作中，我一定认真学习，改造思想，用条令条例和各项规章制度约束自已，以身作责，严于律已，认真履行职责，以良好的工作作风抓好部队管理和执勤岗位练兵工作。同时，严格车辆管理、落实各项安全管理措施，杜绝各类事故的发生，为部队增光添彩。
述职人： 郑永宁
二OO二年十一月
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