2022年部门经理年终工作总结范文

　　回顾过去，展望未来。
　　20xx年已经过去，回顾过去的一年，现将部门工作总结如下：
　　部门的建设与管理得到了加强，充分利用例会将公司规划认真传达，让本部门各位同事认识到公司的发展前景和宏伟目标。
　　每月1号和15号是成品库的例会，总结前15天工作的不足，安排后15天的工作。
　　加强了本部门职员的培训学习，真正掌握了物料进、出、存的工作流程，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，使物品能起到物流顺利周转，同时也真正做到了物尽其用，人尽其才的作用，昨天的工作是离不开各位同事的积极配合，使成品库管理工作得到了有效的改进。
　　近期，我们对所有成品进行了定位管理，在成品库画上区域，每一件成品进库时都在台帐上表明该成品的位置。
　　极大地缩短了发后员找货的时间。
　　积极配合合同科，生产部和销售部，对库存呆滞物品的积压进行整改，避免了原材物料的浪费，节约了原材料，处理了部分呆滞物品，并改善了成品库物品和堆放的紧缺现象，还给生产周转提供了合理空间。
　　积极配合财务部门工作，保证了对表单的上交时间和数据的准确性，真实性，采购与供应商之间的信息反馈工作都取得了大家的一致好评，在今年一月份，我们推行了ERP数据库管理，使得成品库的数据更加准确、也给供销员发货提供了有力的保证。
　　ERP的前期工作已经完成，目前两套帐并存运行，待时机成熟后将在全公司推行ERP，使用ERP平台进行成品库的管理工作。
　　快乐是一双飞向智慧仓库的纯洁翅膀，领着我到智慧仓库里遨游。
　　利用看板管理和数字管理使相关部门的生产。
　　工作在衔接上有了很大的提高，给公司的整体运作起到了不可低估的作用。
　　总之，以前的成绩，离不开各位领导的悉心关怀和指导以及各位同仁的大力支持和配合，但还是存在一定的问题和不足，主要表现如下方面：
　　安全管理力度不够。
　　1。在忙碌中对领料及送货人员态度烦燥了一些，致使沟通进行不欢而散时有发生。
　　改善方案：尽可能定时收发料，以保证成品库发后员有足够的时间处理备料，盘点，整理等事务。
　　2。短时间培训后的接受能力有限，再培训和来料反馈信息力度有待加强。
　　改善方案：尽可能每周对仓库管理员进行培训，提高其管理能力，执行力，确保进出仓数据准确，确保信息反馈及时并真实。
　　3。在成品库管理及数据管理能力上有待提高。
　　改善方案：为提高物料的管理，对所有进出成品库的物料尽可能按<成品库管理规定>执行，为确保计划部。
　　采购部。
　　生产部及销售部能及时了解物料库存情况，对ERP数据及库存日报表需有专人负责录入。
　　确保在进出仓前查询并录入相关数据再收发料。
　　确保数据的准确性与及时性。
　　20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展贡献自己的一份力量。