婚后夫妻双方工资条算隐私吗？

导读：婚后夫妻双方工资条是否算隐私就要看双方在婚内期间是否有任何的约定，只要双方实施的是分别财产制，那么对方的工资条就是不能查看的，从而也可以被认为是属于隐私，从而需要自己来保护。
一、婚后夫妻双方工资条算隐私吗？
夫妻之间的工资条能否被作为隐私就要看双方是如何协商的。
工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产，那你的工资收入就是共同财产的组成部分，这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制，这时候就可以选择不告诉配偶。
我国现行《民法典》规定，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。
二、隐私权的特征有哪些？
(1)隐私权的主体只能是公民即自然人，不包括法人尤其是企业法人的秘密(实际上即商业秘密)。商业秘密不具有隐私所具有的有公共利益，群体利益无关的本质属性。
(2)隐私权的客体包括个人活动、个人信息和个人领域。
(3)隐私权的保护范围受公共利益的限制。
三、隐私权的权利有哪些？
(1)隐私隐瞒权。隐私隐瞒权是权利主体对于自己的隐私进行隐瞒，不为人所知的权利。
(2)隐私利用权。隐私利用权是自然人对于自己的隐私权积极利用，以满足自己精神，物质等方面需要的权利。
(3)隐私维护权。隐私维护权是隐私权主体对于自己的隐私权所享有是维护其不可侵犯性，在受到非法侵犯时可以寻求公力与私力救济。
(4)隐私支配权。隐私支配权是公民对自己的隐私有权按照自己的意愿进行支配。
综合上面所说的，夫妻期间所得到的收入都可以被视为共同的财产，从而对于产生的工资条另一方也是有权利查看的，除非是双方在此期间有作约定，而且也是得到了双方的认可，那么所处理的方式也就会不一样，所以，不同的情况作不同的处理。