施工员工作简历模板
时光在流逝，从不停歇，没想到也到了自己找工作的时间，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！你知道简历要如何写吗？以下是小编整理的施工员工作简历模板，仅供参考，大家一起来看看吧。
姓名：xx
目前所在：梅州
年龄：20
户口所在：湖北
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：
体重：
人才类型：应届毕业生
应聘职位：预结算员，施工员，公路/桥梁/港口/隧道工程
工作年限：1职称：初级
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广东省,广州,佛山
工作经历
中铁十七局起止年月：20xx-06～20xx-08
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职位：材料员
工作描述：
离职原因：
中铁十七局起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职位：施工员
工作描述：
离职原因：
中铁十七局起止年月：20xx-06～20xx-09
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职位：施工员
毕业院校：鄂东职业技术学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：工程造价专业二：材料员
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
吃苦耐劳!亲和力强!组织能力强!等
详细个人自传
生长在一个充满竞争和挑战，机遇和发展并存的年代。对未来，我充满希望。大专二年，我深深知道竞争的激烈与残酷，因此，我认真学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，刻苦钻研，寻求内在规律，掌握基本技能，提高操能力，并取得良好的成绩。主修了、建筑材料、建筑设备、工程经济、建筑构造、招标与投标、 AutoCAD，在校期间，能将所学的理论知识与实践相结合，有较强的实际操作能力，得到同学和老师的认可。还积极参加各种社会活动，注重道德与能力的塑造和培养，
三年的大专时光，我从一个稚气未脱的学生成长为德智体全面发展的人才，期间凝聚了我奋斗的艰辛和喜悦。但成绩属于过去，未来的成功要靠不断的努力拼搏。在今后的工作中将给我提供不可多得的.借鉴和帮助。
身为一名建筑行业的学生，我感到自豪和激动。本着发挥自身特长，服务建筑行业为目的，我渴望成为建筑行业从业者，与同事们携手并进，为中国建设奉献自己的力量。也许我并非是众多求职者中最优秀的，但我会尽力做得最好。“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。
拓展阅读：投简历必知企业设计的两大高薪陷阱
企业就是做生意的，而做生意的人能不狡诈吗?一些企业利用高薪为诱饵吸引不少求职者投简历，事实上这个高薪远在天边，而不是近在眼前。下面就说说企业打出高薪忽悠求职者的两种管用手段。
薪水上升法，一些企业告诉求职者他们开出的薪水在未来是相当可观的，比如第一年年薪五万元，但是第二年能够达到十万元，以后每年至少比前一年多出百分之三十以上，如此累积起来会获得一个非常高的薪水。自然求职者疯狂投简历应征这种岗位，但实际上到了这个时间后，企业要么将员工解雇要么寻找一些借口，比如公司经营方面出现巨亏所以没办法提薪，要么你就走人。总之就是一副耍赖的样子，为此不要看其所说的未来工资多高，我们就看合同里定下来的工资是多少，未来的事情是不确定的所以根本没必要参考。也许明天企业还倒闭了，那话说得再好又有什么用?记住找工作就看现在给出的薪水是多少，而不是看未来能给多少。
鼓吹薪水法，在招聘信息里骗求职者说最高薪水可以达到百万元之多，只要努力就有可能冲击百万收入，试想这么大一个优惠是不是会吸引很多人投简历?此类公司一般都是业务类公司，他们给出的报酬是相当低的，打出来的高薪都是幌子而已，那都是需要看个人成绩的，大部分人都是平庸的所以又有几个人能够冲击这么高的收入?即使有也是凤毛麟角并且也只是一时性的，没有这么容易拿到的钱，想通过工作在短短几年时间里获得百万元收入那就是白日做梦，所以对这类企业无需投简历浪费时间。
时光在流逝，从不停歇，没想到也到了自己找工作的时间，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！你知道简历要如何写吗？以下是小编整理的施工员工作简历模板，仅供参考，大家一起来看看吧。
姓名：xx
目前所在：梅州
年龄：20
户口所在：湖北
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：
体重：
人才类型：应届毕业生
应聘职位：预结算员，施工员，公路/桥梁/港口/隧道工程
工作年限：1职称：初级
求职类型：实习可到职日期：一个星期
月薪要求：1500--20xx希望工作地区：广东省,广州,佛山
工作经历
中铁十七局起止年月：20xx-06～20xx-08
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职位：材料员
工作描述：
离职原因：
中铁十七局起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职位：施工员
工作描述：
离职原因：
中铁十七局起止年月：20xx-06～20xx-09
公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程
担任职位：施工员
毕业院校：鄂东职业技术学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07
专业一：工程造价专业二：材料员
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
吃苦耐劳!亲和力强!组织能力强!等
详细个人自传
生长在一个充满竞争和挑战，机遇和发展并存的年代。对未来，我充满希望。大专二年，我深深知道竞争的激烈与残酷，因此，我认真学习专业知识，从各门课程的基础知识出发，刻苦钻研，寻求内在规律，掌握基本技能，提高操能力，并取得良好的成绩。主修了、建筑材料、建筑设备、工程经济、建筑构造、招标与投标、 AutoCAD，在校期间，能将所学的理论知识与实践相结合，有较强的实际操作能力，得到同学和老师的认可。还积极参加各种社会活动，注重道德与能力的塑造和培养，
三年的大专时光，我从一个稚气未脱的学生成长为德智体全面发展的人才，期间凝聚了我奋斗的艰辛和喜悦。但成绩属于过去，未来的成功要靠不断的努力拼搏。在今后的工作中将给我提供不可多得的.借鉴和帮助。
身为一名建筑行业的学生，我感到自豪和激动。本着发挥自身特长，服务建筑行业为目的，我渴望成为建筑行业从业者，与同事们携手并进，为中国建设奉献自己的力量。也许我并非是众多求职者中最优秀的，但我会尽力做得最好。“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。
拓展阅读：投简历必知企业设计的两大高薪陷阱
企业就是做生意的，而做生意的人能不狡诈吗?一些企业利用高薪为诱饵吸引不少求职者投简历，事实上这个高薪远在天边，而不是近在眼前。下面就说说企业打出高薪忽悠求职者的两种管用手段。
薪水上升法，一些企业告诉求职者他们开出的薪水在未来是相当可观的，比如第一年年薪五万元，但是第二年能够达到十万元，以后每年至少比前一年多出百分之三十以上，如此累积起来会获得一个非常高的薪水。自然求职者疯狂投简历应征这种岗位，但实际上到了这个时间后，企业要么将员工解雇要么寻找一些借口，比如公司经营方面出现巨亏所以没办法提薪，要么你就走人。总之就是一副耍赖的样子，为此不要看其所说的未来工资多高，我们就看合同里定下来的工资是多少，未来的事情是不确定的所以根本没必要参考。也许明天企业还倒闭了，那话说得再好又有什么用?记住找工作就看现在给出的薪水是多少，而不是看未来能给多少。
鼓吹薪水法，在招聘信息里骗求职者说最高薪水可以达到百万元之多，只要努力就有可能冲击百万收入，试想这么大一个优惠是不是会吸引很多人投简历?此类公司一般都是业务类公司，他们给出的报酬是相当低的，打出来的高薪都是幌子而已，那都是需要看个人成绩的，大部分人都是平庸的所以又有几个人能够冲击这么高的收入?即使有也是凤毛麟角并且也只是一时性的，没有这么容易拿到的钱，想通过工作在短短几年时间里获得百万元收入那就是白日做梦，所以对这类企业无需投简历浪费时间。
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