人事招聘主管岗位职责
职责描述:
1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作,合理控制人员编制。
2、负责汇总岗位需求数和人员需求数,拟定招聘计划,确保招聘计划合理可行。
3、负责总部人员需求的内外部招聘工作,协助子公司人员招聘,确保公司用人需求有效满足
4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排,提高招聘达成率
6、组织相关部门人员共同完成复试工作,确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。
7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,提升人才储备量。
8、协助人事专员入离职办理,社保公积金业务办理,规避劳动用工风险。
任职要求:
1,、本科及以上学历
3、三年及以上相关工作经验(优秀应毕业生亦可)
人事招聘主管岗位
篇2：行政高级主管岗位职责任职要求
行政高级主管岗位职责
岗位职责:
1、 负责行政部日常事务性工作,制定并协同管理实施,优化提升并推动业务体系化运作;
2、 深入业务部门提供符合业务需求的行政类解决方案;
3、 根据公司发展需要,负责部门年度预算的编制、控制、审核、执行及落地;
4、 公司重大活动的行政类协同及支持;
5、 负责公司企业文化的提炼,负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动,开展并助力公司文化传播、推广等;
岗位要求:
1、 行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理经验;
2、 对文化梳理、推动、应用有全案工作经历,推动并可落地执行;
3、 有解决临时性突变事件的经验,较优秀的领悟及深度分析能力,具有大局观念;
4、 性格开朗、亲和力强、皮实耐撕,较强自驱力及组织协调沟通的外联能力;岗位职责:
1、 负责行政部日常事务性工作,制定并协同管理实施,优化提升并推动业务体系化运作;
2、 深入业务部门提供符合业务需求的行政类解决方案;
3、 根据公司发展需要,负责部门年度预算的编制、控制、审核、执行及落地;
4、 公司重大活动的行政类协同及支持;
5、 负责公司企业文化的提炼,负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动,开展并助力公司文化传播、推广等;
岗位要求:
1、 行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理经验;
2、 对文化梳理、推动、应用有全案工作经历,推动并可落地执行;
3、 有解决临时性突变事件的经验,较优秀的领悟及深度分析能力,具有大局观念;
4、 性格开朗、亲和力强、皮实耐撕,较强自驱力及组织协调沟通的外联能力;
行政高级主管岗位
篇3：高级行政主管岗位职责任职要求
高级行政主管岗位职责
职责描述:
- Support to daily manage logistic suppliers (cleaning, company vehicles, etc) including contract management, budget control, providing daily admin support.
- Maintain SAP system.
- Support head quarter regarding the policy renew, local information collection, etc.
- Support region entities to understand the policies.
- Support to record and track admin department monthly expense.
- Other jobs assigned by supervisors.
任职要求:
- Bachelor's degree required and at least 5-6 years of administrative assistant experience.
- Experience in using SAP will be a plus.
- Expert knowledge of Word, Excel, PowerPoint, Outlook and web applications;
- Good command of written and spoken Chinese and English.
高级行政主管岗位
篇4：支持主管岗位职责任职要求
支持主管岗位职责
工作职责:
1、按进度要求,在中检所网站递交产品批签发申请;
2、对报送药检产品,核查、翻译、整理资料,药监局开通关单;
3、与驻地团队配合药检(批签发)工作;
4、配合药检所抽样;
5、与药监局、药检所沟通,跟进药检进度。
任职资格:
1、全日制本科;
2、医药、生物相关专业优先;
3、有采购、关务经验者优先;
4、有药厂分析实验室工作经历优先;
5、英语CET-6以上,优先。
支持主管岗位
职责描述:
1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作,合理控制人员编制。
2、负责汇总岗位需求数和人员需求数,拟定招聘计划,确保招聘计划合理可行。
3、负责总部人员需求的内外部招聘工作,协助子公司人员招聘,确保公司用人需求有效满足
4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排,提高招聘达成率
6、组织相关部门人员共同完成复试工作,确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。
7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,提升人才储备量。
8、协助人事专员入离职办理,社保公积金业务办理,规避劳动用工风险。
任职要求:
1,、本科及以上学历
3、三年及以上相关工作经验(优秀应毕业生亦可)
人事招聘主管岗位
篇2：行政高级主管岗位职责任职要求
行政高级主管岗位职责
岗位职责:
1、 负责行政部日常事务性工作,制定并协同管理实施,优化提升并推动业务体系化运作;
2、 深入业务部门提供符合业务需求的行政类解决方案;
3、 根据公司发展需要,负责部门年度预算的编制、控制、审核、执行及落地;
4、 公司重大活动的行政类协同及支持;
5、 负责公司企业文化的提炼,负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动,开展并助力公司文化传播、推广等;
岗位要求:
1、 行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理经验;
2、 对文化梳理、推动、应用有全案工作经历,推动并可落地执行;
3、 有解决临时性突变事件的经验,较优秀的领悟及深度分析能力,具有大局观念;
4、 性格开朗、亲和力强、皮实耐撕,较强自驱力及组织协调沟通的外联能力;岗位职责:
1、 负责行政部日常事务性工作,制定并协同管理实施,优化提升并推动业务体系化运作;
2、 深入业务部门提供符合业务需求的行政类解决方案;
3、 根据公司发展需要,负责部门年度预算的编制、控制、审核、执行及落地;
4、 公司重大活动的行政类协同及支持;
5、 负责公司企业文化的提炼,负责策划组织各种形式的企业文化活动、员工关怀类活动,开展并助力公司文化传播、推广等;
岗位要求:
1、 行政类、人力资源类、管理类等专科及本科以上学历的相关领域的行政体系管理经验;
2、 对文化梳理、推动、应用有全案工作经历,推动并可落地执行;
3、 有解决临时性突变事件的经验,较优秀的领悟及深度分析能力,具有大局观念;
4、 性格开朗、亲和力强、皮实耐撕,较强自驱力及组织协调沟通的外联能力;
行政高级主管岗位
篇3：高级行政主管岗位职责任职要求
高级行政主管岗位职责
职责描述:
- Support to daily manage logistic suppliers (cleaning, company vehicles, etc) including contract management, budget control, providing daily admin support.
- Maintain SAP system.
- Support head quarter regarding the policy renew, local information collection, etc.
- Support region entities to understand the policies.
- Support to record and track admin department monthly expense.
- Other jobs assigned by supervisors.
任职要求:
- Bachelor's degree required and at least 5-6 years of administrative assistant experience.
- Experience in using SAP will be a plus.
- Expert knowledge of Word, Excel, PowerPoint, Outlook and web applications;
- Good command of written and spoken Chinese and English.
高级行政主管岗位
篇4：支持主管岗位职责任职要求
支持主管岗位职责
工作职责:
1、按进度要求,在中检所网站递交产品批签发申请;
2、对报送药检产品,核查、翻译、整理资料,药监局开通关单;
3、与驻地团队配合药检(批签发)工作;
4、配合药检所抽样;
5、与药监局、药检所沟通,跟进药检进度。
任职资格:
1、全日制本科;
2、医药、生物相关专业优先;
3、有采购、关务经验者优先;
4、有药厂分析实验室工作经历优先;
5、英语CET-6以上,优先。
支持主管岗位
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