工地骨折没有劳动合同算工伤吗

工地骨折没有劳动合同只要符合认定工伤的情形算工伤，认定为工伤的情形是劳动者在工作时间和工作地点内，因为工作原因受到事故伤害的，或者是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患有严重疾病的等。
一、

工地骨折没有劳动合同算工伤吗

工地骨折没有劳动合同只要符合认定工伤的情形算工伤。劳动者可以享受工伤保险待遇，没有购买工伤保险的，相关责任主体承担全部赔偿责任。
应当认定为工伤的情形：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
二、

没签劳动合同工伤怎么办

三、

没签劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些

1. 工资卡或其它工资发放记录；
2. 用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3. 用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件；
4. 填写的用人单位招工招聘等招用记录；
5. 用人单位的考勤记录；
6. 其他劳动者的证言；
7. 其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。