想要让简历变得更加精简化，需要对简历内容的份量度进行分析，就是哪些内容比较重要而哪些没有什么作用。那么我们就把这些作用不大的内容舍弃掉，为了让求职者更好地精简内容，下面我们按照简历版块进行讲解。
在工作经历内容里哪些东西并不重要？公司的全称，比如：深圳某某发展有限责任公司，为什么写地这么详细？你只需要写：深圳某某公司，至于后面一半话完全没有必要加到名称里，有没有它都不会影响公司名称；人际关系，在工作经历这个内容里我们主要描述的是个人成绩和技能，至于人际关系如何就没有那么重要了，在公司做事情只要能够给公司带来利益就行，如果人际关系再好但是你无法给公司带来成绩又有什么用？所以我们何必在这个版块里去说明自己和同事、领导多好，什么周末大家一起组织爬山、游公园等，关系好又不能为公司获取利益所以何必出现在这里了？
在个人评价里只需要几个简单的形容词，不要把你的个人数据列出来，比如你运动能力非常强所以你把自己的跑步记录摆出来，一百米花费多少时间，五百米花费多少时间。每天什么时间要跑多远的步等，这些数据证明你运动能力强又能怎样？证明你做工作和你跑步一样出色吗？
在课程里只留下专业课和基础课，其余的课程全部都不用出现，如此课程版块内容最多也就两行而已，不像有些人的简历课程行数达到了三四行之多，谁有那个耐心去看后面几行内容？而且还是不太重要的课程。
在荣誉证书栏目里也是需要做精简处理的，将大学以前的所有荣誉可以直接剔除掉，因为时间太远了所以无法有效地证明现在的你有多么强。另外，不属于国家级别的证书也是没必要出现的。
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