工作过失扣工资怎么做账？

工作过失扣工资怎么做账?
员工罚款计入“营业外收入”科目。
具体分录：借：应付工资
贷：营业外收入
方法一：工资表上写明罚款金额的，与支付工资时，一起作分录
借：应付工资
贷：应付福利费
贷：现金
方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款。
支付工资时
借：应付工资 贷：现金
向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账
借：现金 贷：应付福利费
工作失误扣工资按劳动法怎么扣?
按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
本文讲述的是关于工作过失扣工资怎么做账的有关问题，相信通过本文你一定有所了解了，工作失误扣工资按劳动法怎么扣?若仍有不明白的地方，可与网窗口老会计取得联系，感谢阅读。