工伤认定办法新版规定申请工伤认定需要哪些材料

导读：《工伤认定办法》中规定申请工伤认定时需要准备的材料主要是，劳动合同或者能证明跟用人单位存在事实劳动关系的相关证据，医院出具的诊断证明，此外，用人单位或者劳动者还需要到社会保险行政主管部门填写工伤认定申请表。
一、工伤认定办法最新版规定申请工伤认定需要哪些材料?
申请工伤认定需要准备劳动合同、医疗机构出具的诊断证明等材料。
《工伤认定办法》
第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二、工伤认定书应载明哪些基本内容?
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
(四)认定工伤或者视同工伤的依据;
(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;
(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：
(一)用人单位全称;
(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
(三)不予认定工伤或者不视同工伤的依据;
(四)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;
(五)作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。
三、工伤赔偿项目有哪些?
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
工伤事故中，正常情况下应该由用人单位在事故发生以后的30天之内提出工伤认定申请，如果用人单位没有申请工伤认定，员工、工会组织或者员工的家属都可以申请工伤认定。只有工伤认定结论书显示为工伤事故的，员工才能享受工伤待遇。