三级人力资源考试条件是什么 要求有哪些

人力资源管理考试已经成为企业和人力资源工作者共同认可的从业资格一共分为四个级别，下面是小编为大家整理的人力资源三级报考条件，希望对大家有帮助。

三级人力资源考试条件是什么

1、连续从事本职业工作6年以上;
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
7、具有硕士研究生及以上学历证书。

三级人力资源考试有什么用

人力资源三级证书属于职业技能证,以后考一级的话,退休时,可按规定享受一个月几百块的补贴;如果是非人力资源管理专业的话,考取证件的过程可以学习人力资源基础知识;在应聘新的单位时,有的企业要求有这个证或有证优先,可以提升你应聘成功的几率。
如果将来你要从事人力资源行业的话,是有用处的。不过这个证书也分区域的.在北京和上海这两个大城市考的和别的地方不一样,也会更加权威。