公积金缴存基数怎么定的

关于公积金的缴存基数，一般是按职工本人上一年度的月平均工资来确定的，原则上不超过工作所在城市统计公布的上一年度职工月平均工资的三倍(具体以当地公积金管理中心规定为准)。
而大家需要注意，职工的正常工资收入都将计算在缴存基数中，也就是说，像津贴、补贴、奖金、乃至于年终奖，都可能会计算在缴存基数里，只有一些诸如劳务等临时性收入不计算在内。
职工新入职单位的话，公积金缴存基数估计会根据当月工资来定。而确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴，计算公式是：公积金月缴存额=缴存基数×单位比例+缴存基数×个人比例。而公积金的缴存比例一般在5%到12%之间，由当地政策和公司单位规定(单位缴存比例和职工个人缴存比例一致)。

公积金缴存基数的上下限调整意味着什么?

目前全国各地公积金的缴存比例维持在5%-12%之间，缴存基数上限多以各地平均工资的3倍作为基准，缴存基数下限多以各地最低工资为基准。近几年公积金调整时每年都会上调缴存基数上限，这表示全国各地平均工资每年都在不断上涨;在缴费基数下限方面，大多会跟往年持平或者轻微上调，则表示各地最低工资标准相对稳定。