工伤10级应该赔多少钱

　　一、工伤10级应该赔多少钱

　　工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。提醒您，根据相关规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：
　　1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;
　　2.由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
　　3.经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
　　4.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;
　　5.住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
　　6.从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
　　7.由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
　　8.劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　二、职工报工伤对单位有什么影响

　　职工报工伤对单位会有以下影响：
　　1.用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担；
　　2.如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的 ，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担；
　　3.用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。

　　三、工伤必须做工伤认定吗

　　工伤必须做工伤认定。劳动者应在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后可以与用人单位协商相关赔偿事宜，协商不成可以凭借工伤认定结果向法院提起诉讼。