工伤劳动纠纷的起诉流程是当事人应当收集相关的证据材料，向人民法院递交起诉状等。工伤起诉流程需要的材料是受害人的身份证明，门诊病历本，医院住院病历等。
一、
1.收集有关双方纠纷及造成的影响或损失的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。
2.向法院提交诉状立案。
3.在起诉时，应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息(如是单位的，则应该提供单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。其中诉状和证据材料，都要提供正本一份，并按被告的人数提供相应的副本。
4.法院立案后，原告按规定交纳诉讼费用。
5.由法院进行开庭审理，并进行调解或判决。
6.任一方对一审判决不服的，可上诉，由上级法院进行审理和判决。
7.对方不履行生效法律文书的，则可向法院申请执行，则法院依法进行执行。
二、
工伤起诉流程需要的材料如下：
1.受伤者身份证；
2.门诊病历本；
3.医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；
4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明；
5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条；
6.交通费住宿费票据；
7.认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；
8.视情况提供其他材料。
三、
劳动争议仲裁不收费。
第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
引用法条
一、
工伤劳动纠纷怎么起诉
1.收集有关双方纠纷及造成的影响或损失的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。
2.向法院提交诉状立案。
3.在起诉时，应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息(如是单位的，则应该提供单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。其中诉状和证据材料，都要提供正本一份，并按被告的人数提供相应的副本。
4.法院立案后，原告按规定交纳诉讼费用。
5.由法院进行开庭审理，并进行调解或判决。
6.任一方对一审判决不服的，可上诉，由上级法院进行审理和判决。
7.对方不履行生效法律文书的，则可向法院申请执行，则法院依法进行执行。
二、
工伤起诉流程需要哪些材料
工伤起诉流程需要的材料如下：
1.受伤者身份证；
2.门诊病历本；
3.医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；
4.关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明；
5.关于需要护理的证明、护理费发票或收条；
6.交通费住宿费票据；
7.认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；
8.视情况提供其他材料。
三、
工伤劳动争议仲裁需要的费用是多少
劳动争议仲裁不收费。
第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
引用法条
- [1]《劳动争议仲裁调解法》第五条
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