劳动合同的期限有以下哪些

劳动合同的期限主要有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及完成一定工作任务为期限的劳动合同这三类。签订劳动合同需要注意的事项是明确双方的主体资格、建议签订书面形式合同、明确合同违约条款等。
一、

劳动合同的期限有以下哪些

　　劳动合同的期限分为以下三种情况：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指与劳动者约定合同终止时间的、与劳动者约定无确定终止时间的和与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
二、

签订劳动合同注意哪些问题

　　1.必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位。
　　2.不要轻信口头承诺。
　　4.签订的劳动合同必须手持一份。
三、

只有复印劳动合同的法律效力具体规定是什么

　　如果劳动合同是当事人依法签订的，其复印件具有法律效力。劳动合同经双方当事人签字后盖章后生效，而生效合同的复印件也同样有效，但在作为证据使用时，比原件的证明力弱。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
引用法条

• [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十六条