如何界定保密协议中的违约金标准

界定保密协议中的违约金标准的方式是由用人单位和劳动者协商约定，违约金数额一般不超过实际损失的30%。保密协议不可以约定无限期保密，解除合同后保密期限不超过二年。
一、

如何界定保密协议中的违约金标准

　　如下界定保密协议中的违约金标准：保密协议的违约金是由用人单位与劳动者双方约定的，一般约定的违约金不超过实际造成的百分之三十。若劳动者违反保密协议约定，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
二、

保密协议可以约定无限期保密吗

　　
三、

公司保密协议合法吗

　　公司保密协议合法。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
　　《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
引用法条

• [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条