高级行政经理岗位职责
岗位职责
1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定;
2、负责集团公司费用预算与过程管理;
3、建立和完善行政后勤管理各项规章制度,并监督执行和追踪;
4、负责公司会议管理,负责公司会议、重大活动的组织筹备工作;
5、全面负责公司资产管理工作,避免公司资产流失和浪费;
6、其他行政管理工作(办公环境、证照年审、办公用品、外联接待等);
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,6年及以上行政相关工作经验,房地产行业者优先考虑;
2、熟练运用各类日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识和独立深入思考能力;
3、具有全局观及前瞻预判意识,善于总结、规划,做事清晰有条理;
4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力,责任感强,具备团队合作精神、良好的抗压性和时间管理意识;
5、热情开朗,有良好的情绪管理能力、优秀的服务意识,为人正直、处事公正、亲和力佳;
6、形象端正,亲和大方,谈吐得体。
高级行政经理岗位
篇2：高级行政专员岗位职责任职要求
高级行政专员岗位职责
职责描述: 1、负责招聘工作的开展,完成招聘任务;
2、维护招聘网站后台管理,职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;
3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;
4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;
5、负责公司日常行政事务,办公用品、设备采购,供应商管理;
6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度;
7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理;
8、公司固定资产管理。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源及管理类专业优先
2、具有较强的沟通、协调能力。
高级行政专员岗位
篇3：高级行政主管岗位职责任职要求
高级行政主管岗位职责
职责描述:
- Support to daily manage logistic suppliers (cleaning, company vehicles, etc) including contract management, budget control, providing daily admin support.
- Maintain SAP system.
- Support head quarter regarding the policy renew, local information collection, etc.
- Support region entities to understand the policies.
- Support to record and track admin department monthly expense.
- Other jobs assigned by supervisors.
任职要求:
- Bachelor's degree required and at least 5-6 years of administrative assistant experience.
- Experience in using SAP will be a plus.
- Expert knowledge of Word, Excel, PowerPoint, Outlook and web applications;
- Good command of written and spoken Chinese and English.
高级行政主管岗位
篇4：高级顾问岗位职责任职要求
高级顾问岗位职责
职责描述:
1、负责实施工作:需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持;
2、针对用户需求,提出基于微软CRM的解决方案;
3、负责微软CRM模块上线后的日常维护和支持工作;
4、负责分析与确认用户的二次开发需求,协调开发人员完成开发任务;
岗位要求:
1. 3年以上工作经验,有2个以上ERP 分销、SAP SD或CRM完整项目实施经验
2. 良好业务理解能力、分析和总结能力,熟悉企业营销运作流程
3. 具有良好的沟通和执行能力、具有团队合作精神,可适应出差和项目地工作"
高级顾问岗位
岗位职责
1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定;
2、负责集团公司费用预算与过程管理;
3、建立和完善行政后勤管理各项规章制度,并监督执行和追踪;
4、负责公司会议管理,负责公司会议、重大活动的组织筹备工作;
5、全面负责公司资产管理工作,避免公司资产流失和浪费;
6、其他行政管理工作(办公环境、证照年审、办公用品、外联接待等);
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,6年及以上行政相关工作经验,房地产行业者优先考虑;
2、熟练运用各类日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识和独立深入思考能力;
3、具有全局观及前瞻预判意识,善于总结、规划,做事清晰有条理;
4、具备强烈的学习意愿及自我驱动力,责任感强,具备团队合作精神、良好的抗压性和时间管理意识;
5、热情开朗,有良好的情绪管理能力、优秀的服务意识,为人正直、处事公正、亲和力佳;
6、形象端正,亲和大方,谈吐得体。
高级行政经理岗位
篇2：高级行政专员岗位职责任职要求
高级行政专员岗位职责
职责描述: 1、负责招聘工作的开展,完成招聘任务;
2、维护招聘网站后台管理,职位发布、简历筛选、电话邀约等工作;
3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理;
4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈;
5、负责公司日常行政事务,办公用品、设备采购,供应商管理;
6.制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度;
7.负责宿舍、食堂的卫生监督和管理;
8、公司固定资产管理。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源及管理类专业优先
2、具有较强的沟通、协调能力。
高级行政专员岗位
篇3：高级行政主管岗位职责任职要求
高级行政主管岗位职责
职责描述:
- Support to daily manage logistic suppliers (cleaning, company vehicles, etc) including contract management, budget control, providing daily admin support.
- Maintain SAP system.
- Support head quarter regarding the policy renew, local information collection, etc.
- Support region entities to understand the policies.
- Support to record and track admin department monthly expense.
- Other jobs assigned by supervisors.
任职要求:
- Bachelor's degree required and at least 5-6 years of administrative assistant experience.
- Experience in using SAP will be a plus.
- Expert knowledge of Word, Excel, PowerPoint, Outlook and web applications;
- Good command of written and spoken Chinese and English.
高级行政主管岗位
篇4：高级顾问岗位职责任职要求
高级顾问岗位职责
职责描述:
1、负责实施工作:需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持;
2、针对用户需求,提出基于微软CRM的解决方案;
3、负责微软CRM模块上线后的日常维护和支持工作;
4、负责分析与确认用户的二次开发需求,协调开发人员完成开发任务;
岗位要求:
1. 3年以上工作经验,有2个以上ERP 分销、SAP SD或CRM完整项目实施经验
2. 良好业务理解能力、分析和总结能力,熟悉企业营销运作流程
3. 具有良好的沟通和执行能力、具有团队合作精神,可适应出差和项目地工作"
高级顾问岗位
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