支付非货币性福利能否税前扣除？

支付非货币性福利能否税前扣除
所以一般情况下，如果是每月、每人固定而且标准固定发放的福利、补 贴，除有明文规定外，需要缴纳个人所得税。实务中应当注意与税务部门沟通，因为同样政策不同的人、角度不同，理解也不同。
政策依据
2015年5月8号印发的《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）明确规定：
“列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函 〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除”，也就是说必须同时符合其中三个条件的福利性补贴，可按工资扣除。虽然这是针对企业所得税的规定，其实只要是纳入工资总额的补贴，企业应当代扣个人所得税。
非货币性职工薪酬包括哪些？
一、将自有或租赁的住房等资产无偿提供给职工使用
公司将自有房屋等资产无偿提供给职工使用的，应根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，应根据受益对象，将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的，直接计入当期损益，并确认职工薪酬。同时，在计提折旧或交纳租金时，冲销应付职工薪酬。
二、将企业已支付补贴的商品或服务提供给职工
企业有时以低于企业取得资产或服务成本的价格向职工提供资产或服务，如以低于成本的价格向职工出售住房等、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健或其他服务。
应注意的是，企业以补贴后价格向职工提供非货币性福利，与企业直接向职工发放房屋补贴或购车补贴不同，后者属于货币性福利。
三、以自产产品或外购商品作为福利发放给职工
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应按该产品的公允价值和相关税费计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬；同时确认主营业务收入，其销售成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应按该商品的公允价值和相关税费计人相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；
实际购买时冲销应付职工薪酬。需要注意的是，企业在进行账务处理时应先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性福利，以准确确定企业人工成本。
支付非货币性福利能否税前扣除由发布，有些税务机构并不会完全按照税法实务操作，他们有自己的一些理解，有时候，这个也是需要考虑的，就拿这个问题做参考，和税务人员打交道，你就知道了。