这篇文章是乔布小编辛苦整理出来的，如果你想从事金融业，了解证劵公司的话，强烈推荐这篇文章，能让你对证劵公司有更清晰的认识，如果对你有帮助，可以转发微博，别忘了让更多人分享哦。
前言
自改革开放以来，我国日益将金融业作为国民经济发展的重要产业，证券业作为金融行业的重要组成部分也日益发展壮大。证券行业目前是国内高收益、高风险行业，是金融行业重要的支柱。本文就证券公司的部门、业务、职位介绍及要求和求职简历的书写进行详细的阐述。
证券公司部门介绍 投行部
提到投行，大家第一反应是不是华尔街的摩根、美林呢？其实在国内，这个是证券公司的一个业务部门，主要负责：证券的承销与发行、并购与重组的财务顾问。利润来源主要是承销额的1%---3%，但也有个别券商收的比较高。并购与重组收入较低，但未来可能会有大的发展，毕竟我国的经济发展到了一个收购兼并较多的时期了。目前，证监会已经没有再批准具备保荐资格的券商了，也就是说这个通道已经垄断了，想上市、想增发、想并购，必须得找券商，这就是稳妥的收入保障啊。你可以通过 《投行求职指导》 了解更多。
直投部
成立一个全资子公司，专门负责直接投资业务，这个就类似于现有的风投和私募，只不过比他们更加有优势而已。比如我们谈项目的时候，会投行+直投一起出马，直投先入股，然后利益捆绑，投行拼死拼活也要把你送上市，这对于拿项目非常有帮助！
研究所
也就是大家所说的那些宏观、策略、行业、公司、市场等方面的主要提供者。有人说研究所是券商最核心的部门，这话也不假，但也不是太真，因人而异了。看报告、写报告就是这个部门的主要任务，对于写的报告怎么处理，这就要看研究所的定位了。一般而言，研究所分为卖方和买方两类，卖方就是说写了报告还不行，你还必须找基金经理、保险公司、社保基金等来买你的，认同你，以祈求在来年的新财富评比中弄个好名次，以获得年薪百万的收入。但怎样让他们买呢？这就是销售、公关，因为报告的同质性很大，销售的难度可想而知了，工作强度大家也可想而知。买方就比较轻松了，每天收到一大批报告，你只需要挑选一下谁的可靠就是了，然后对你的投资稍作参考，这也就是为什么基金公司的行研比券商的行研更加有吸引力之处了。
资产管理部
这个部门也不是所有券商都有的，不过目前来看，趋势还不错，应该会慢慢多起来。资产管理部又称受托理财，就是券商自己的"基金公司"，他发行的叫券商集合理财产品，起点比基金高，也少了基金的时不时的排名压力，投资更加自如，收益也还不错，毕竟券商的研发能力要远远强于基金的。利润来源和基金类似，就是收管理费，很稳定，但目前对券商整体贡献值还比较小，未来还是值得期待的。待遇很不错，工作也不累。
自营业务部
其实就是拿着券商的自有资金去炒股，盈亏券商自负。所以，这个部门一般不要应届生，并且工作很刺激，你看每天亏或盈几百万都很正常，大心脏啊！待遇很好！
经纪业务部
分为零售和机构，零售就是管全国营业部的部门，机构就是统管机构客户的部门，目前来看，这个业务净利润占了券商整体盈利的90%，是券商利润的最稳定、最主要的来源，但由于人数多、工作琐碎，人均净利润还是很低的，所以每个人的收入可能与部门净利润不匹配，但还是很爽的，前提是你自己做的好。
融资融券部、金融创新部
之前都是摆设，因为没什么可创新的，也没什么券让你融，不错现在应该是个很好的契机，毕竟马上就要推出了，前途很看好，这个部门很多牛人，并且都是金融工程的专家，总算有一展身手的机会了。这里还是很适合天大工科学生的，因为对编程和数学能力要求特别高，有兴趣的可以努力下。
固定收益部
类似于投行部，只是它主要负责发债券，盈利稍微低一些，毕竟没有卖不出的股票，但债券的利率就制约了债券的发行规模，并且手续费率平均也只有1%。不过，也还是很爽的。
人力、财务、行政事务部
职能部门，和其他单位类似。
四大主营业务 证券自营业务
简单地说，就是证券经营机构以自己的名义和资金买卖证券从而获取利润的证券业务。在我国，证券自营业务专指证券公司为自己买卖证券产品的行为。买卖的证券产品包括在证券交易所挂牌交易的A股、基金、认股权证、国债、企业债券等。
资产管理业务
资产管理业务，一般是指证券经营机构开办的资产委托管理，即委托人将自己的资产交给受托人、由受托人为委托人提供理财服务的行为。资产管理业务是证券经营机构在传统业务基础上发展的新型业务。国外较为成熟的证券市场中，投资者大都愿意委托专业人士管理自己的财产，以取得稳定的收益。证券经营机构通过建立附属机构来管理投资者委托的资产。投资者将自己的资金交给训练有素的专业人员进行管理，避免了因专业知识和投资经验不足而可能引起的不必要风险，对整个证券市场发展也有一定的稳定作用。
投资银行业务
投资银行(investment bank,corporate finance）是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务。
经纪业务
证券经纪业务，是指证券公司通过其设立的证券营业部，接受客户委托，按照客户要求，代理客户买卖证券的业务。证券经纪业务是随着集中交易制度的实行而产生和发展起来的。由于在证券交易所内交易的证券种类繁多，数额巨大，而交易厅内席位有限，一般投资者不能直接进入证券交易所进行交易，固此只能通过特许的证券经纪商作中介来促成交易的完成。
职位介绍及要求 操盘手
操盘手是从事股票、期货、外汇操盘的人员。
工作内容：
完成交易指令的下单操作； 学会行情分析，独自看盘、下单、平仓等，总结当天交易明细； 协助公司市场宣传政策，为客户提供完整、全面的金融知识。
岗位要求：
操盘手需要随时保持最新的金融理念和交易策略； 对于金融衍生产品市场有一定的敏锐度，熟悉股票、期货、外汇、黄金金融投资理财品种； 具有较强的独立研究学习能力，能长期专注于交易技术的练习，严格执行交易纪律，善于捕捉交易机会，有较强的资金管理能力； 负责公司金融知识培训和客户技术性问题维护工作，配合市场经理完成公司团队任务。 客户经理
客户经理是从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司营销人员。其主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售、为客户提供相应的理财服务等。
岗位要求：
金融、证券等相关专业专科及以上学历，具有证券从业人员资格。 熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识； 具有一定的金融从业经历或金融营销工作经验； 具有广泛的客户资源；具有良好的沟通能力、客户开发能力； 具有很强的工作责任心、团队合作精神，并且能够承受一定的工作压力。 研究员
证券公司研究所的研究员，通常都叫“证券分析师”，他们内部细分，有的研究宏观经济、有的研究某个行业，研究出的产品并不面向广大股民，主要是面向机构，这些机构包括证券公司自己的投资部门、基金公司等。证券分析师是依法取得证券投资咨询执业资格，并在证券经营机构就业，主要就与证券市场相关的各种因素进行研究和分析，包括证券市场、证券品种的价值及变动趋势进行研究及预测，并向投资者发布证券研究报告、投资价值报告等，以书面或者口头的方式向投资者提供上述报告及分析、预测或建议等服务的专业人员。
职位要求：
从业需拥有会计学、审计学和法律知识，能对年度报告、中期报告、招股说明书等指标和数据进行多方面的对比分析。了解中国为调控金融风险和证券发行、承销交易而制定的法律体系，熟悉证券市场法律制度的基本框架。同时，通晓证券市场的技术分析。证券分析师还需具备宏观经济理论知识，懂得并会有效收集、处理与金融市场。从业者不但要具有理论根基、实践经验和实战能力，而且要有强烈的事业心和敬业精神，以及高度的责任感、使命感等高尚品德。
求职简历指导
从业资格证。很多同学的简历很优秀，写的很多，但是HR根本没时间看，HR在查看网上投递的简历时，只是去搜索“从业资格证”，有就再看，没有就直接丢回收站。如果是应聘分析师之类的，还要通过证券分析这门课，需在简历中有相关关键词。
工作经验。如果应聘的是助理、主管之类的，那么多半HR只看是不是“应届毕业生”，如果是，就回收站。所以，如果你是刚毕业的，还是先选择做客户经理等初级职位。助理、主管类岗位，证券公司一般要求2年以上经验。
关键信息。HR看简历，一份简历只用目光扫5秒，有的只有2秒。所以，各位，简历不要做的太花梢，把关键信息放在醒目的地方，同时尽量不要用附件的形式，因为HR看到后面太累了，就会不想去看附件中的内容。
实习经历。如果你有在证券公司或者其他金融公司有类似的工作经历，一定要重点说明，这将是你的一个加分点。
个人素质。应聘不同的职位需要表现出来的个人素质是不一样的，例如，客户经理你可能要重点突出你的沟通能力和抗压能力，而研究员则要突出你的高度责任感和事业心。
简历模板。好的简历模板能突出你的优势和重要信息，节省HR的大量时间，相信这也会让你求职过程中加分不少，可以参考乔布简历模板。
模板链接： 证劵求职简历模板
小结
读完这篇文章，相信大家和小编一样有了不少的收获，对证劵公司以及职位要求有了比较清晰的认识，对求职简历的制作也有了较大进步，相信这些一定会为你的求职加分不少。
前言
自改革开放以来，我国日益将金融业作为国民经济发展的重要产业，证券业作为金融行业的重要组成部分也日益发展壮大。证券行业目前是国内高收益、高风险行业，是金融行业重要的支柱。本文就证券公司的部门、业务、职位介绍及要求和求职简历的书写进行详细的阐述。
证券公司部门介绍 投行部
提到投行，大家第一反应是不是华尔街的摩根、美林呢？其实在国内，这个是证券公司的一个业务部门，主要负责：证券的承销与发行、并购与重组的财务顾问。利润来源主要是承销额的1%---3%，但也有个别券商收的比较高。并购与重组收入较低，但未来可能会有大的发展，毕竟我国的经济发展到了一个收购兼并较多的时期了。目前，证监会已经没有再批准具备保荐资格的券商了，也就是说这个通道已经垄断了，想上市、想增发、想并购，必须得找券商，这就是稳妥的收入保障啊。你可以通过 《投行求职指导》 了解更多。
直投部
成立一个全资子公司，专门负责直接投资业务，这个就类似于现有的风投和私募，只不过比他们更加有优势而已。比如我们谈项目的时候，会投行+直投一起出马，直投先入股，然后利益捆绑，投行拼死拼活也要把你送上市，这对于拿项目非常有帮助！
研究所
也就是大家所说的那些宏观、策略、行业、公司、市场等方面的主要提供者。有人说研究所是券商最核心的部门，这话也不假，但也不是太真，因人而异了。看报告、写报告就是这个部门的主要任务，对于写的报告怎么处理，这就要看研究所的定位了。一般而言，研究所分为卖方和买方两类，卖方就是说写了报告还不行，你还必须找基金经理、保险公司、社保基金等来买你的，认同你，以祈求在来年的新财富评比中弄个好名次，以获得年薪百万的收入。但怎样让他们买呢？这就是销售、公关，因为报告的同质性很大，销售的难度可想而知了，工作强度大家也可想而知。买方就比较轻松了，每天收到一大批报告，你只需要挑选一下谁的可靠就是了，然后对你的投资稍作参考，这也就是为什么基金公司的行研比券商的行研更加有吸引力之处了。
资产管理部
这个部门也不是所有券商都有的，不过目前来看，趋势还不错，应该会慢慢多起来。资产管理部又称受托理财，就是券商自己的"基金公司"，他发行的叫券商集合理财产品，起点比基金高，也少了基金的时不时的排名压力，投资更加自如，收益也还不错，毕竟券商的研发能力要远远强于基金的。利润来源和基金类似，就是收管理费，很稳定，但目前对券商整体贡献值还比较小，未来还是值得期待的。待遇很不错，工作也不累。
自营业务部
其实就是拿着券商的自有资金去炒股，盈亏券商自负。所以，这个部门一般不要应届生，并且工作很刺激，你看每天亏或盈几百万都很正常，大心脏啊！待遇很好！
经纪业务部
分为零售和机构，零售就是管全国营业部的部门，机构就是统管机构客户的部门，目前来看，这个业务净利润占了券商整体盈利的90%，是券商利润的最稳定、最主要的来源，但由于人数多、工作琐碎，人均净利润还是很低的，所以每个人的收入可能与部门净利润不匹配，但还是很爽的，前提是你自己做的好。
融资融券部、金融创新部
之前都是摆设，因为没什么可创新的，也没什么券让你融，不错现在应该是个很好的契机，毕竟马上就要推出了，前途很看好，这个部门很多牛人，并且都是金融工程的专家，总算有一展身手的机会了。这里还是很适合天大工科学生的，因为对编程和数学能力要求特别高，有兴趣的可以努力下。
固定收益部
类似于投行部，只是它主要负责发债券，盈利稍微低一些，毕竟没有卖不出的股票，但债券的利率就制约了债券的发行规模，并且手续费率平均也只有1%。不过，也还是很爽的。
人力、财务、行政事务部
职能部门，和其他单位类似。
四大主营业务 证券自营业务
简单地说，就是证券经营机构以自己的名义和资金买卖证券从而获取利润的证券业务。在我国，证券自营业务专指证券公司为自己买卖证券产品的行为。买卖的证券产品包括在证券交易所挂牌交易的A股、基金、认股权证、国债、企业债券等。
资产管理业务
资产管理业务，一般是指证券经营机构开办的资产委托管理，即委托人将自己的资产交给受托人、由受托人为委托人提供理财服务的行为。资产管理业务是证券经营机构在传统业务基础上发展的新型业务。国外较为成熟的证券市场中，投资者大都愿意委托专业人士管理自己的财产，以取得稳定的收益。证券经营机构通过建立附属机构来管理投资者委托的资产。投资者将自己的资金交给训练有素的专业人员进行管理，避免了因专业知识和投资经验不足而可能引起的不必要风险，对整个证券市场发展也有一定的稳定作用。
投资银行业务
投资银行(investment bank,corporate finance）是主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务。
经纪业务
证券经纪业务，是指证券公司通过其设立的证券营业部，接受客户委托，按照客户要求，代理客户买卖证券的业务。证券经纪业务是随着集中交易制度的实行而产生和发展起来的。由于在证券交易所内交易的证券种类繁多，数额巨大，而交易厅内席位有限，一般投资者不能直接进入证券交易所进行交易，固此只能通过特许的证券经纪商作中介来促成交易的完成。
职位介绍及要求 操盘手
操盘手是从事股票、期货、外汇操盘的人员。
工作内容：
完成交易指令的下单操作； 学会行情分析，独自看盘、下单、平仓等，总结当天交易明细； 协助公司市场宣传政策，为客户提供完整、全面的金融知识。
岗位要求：
操盘手需要随时保持最新的金融理念和交易策略； 对于金融衍生产品市场有一定的敏锐度，熟悉股票、期货、外汇、黄金金融投资理财品种； 具有较强的独立研究学习能力，能长期专注于交易技术的练习，严格执行交易纪律，善于捕捉交易机会，有较强的资金管理能力； 负责公司金融知识培训和客户技术性问题维护工作，配合市场经理完成公司团队任务。 客户经理
客户经理是从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司营销人员。其主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售、为客户提供相应的理财服务等。
岗位要求：
金融、证券等相关专业专科及以上学历，具有证券从业人员资格。 熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识； 具有一定的金融从业经历或金融营销工作经验； 具有广泛的客户资源；具有良好的沟通能力、客户开发能力； 具有很强的工作责任心、团队合作精神，并且能够承受一定的工作压力。 研究员
证券公司研究所的研究员，通常都叫“证券分析师”，他们内部细分，有的研究宏观经济、有的研究某个行业，研究出的产品并不面向广大股民，主要是面向机构，这些机构包括证券公司自己的投资部门、基金公司等。证券分析师是依法取得证券投资咨询执业资格，并在证券经营机构就业，主要就与证券市场相关的各种因素进行研究和分析，包括证券市场、证券品种的价值及变动趋势进行研究及预测，并向投资者发布证券研究报告、投资价值报告等，以书面或者口头的方式向投资者提供上述报告及分析、预测或建议等服务的专业人员。
职位要求：
从业需拥有会计学、审计学和法律知识，能对年度报告、中期报告、招股说明书等指标和数据进行多方面的对比分析。了解中国为调控金融风险和证券发行、承销交易而制定的法律体系，熟悉证券市场法律制度的基本框架。同时，通晓证券市场的技术分析。证券分析师还需具备宏观经济理论知识，懂得并会有效收集、处理与金融市场。从业者不但要具有理论根基、实践经验和实战能力，而且要有强烈的事业心和敬业精神，以及高度的责任感、使命感等高尚品德。
求职简历指导
从业资格证。很多同学的简历很优秀，写的很多，但是HR根本没时间看，HR在查看网上投递的简历时，只是去搜索“从业资格证”，有就再看，没有就直接丢回收站。如果是应聘分析师之类的，还要通过证券分析这门课，需在简历中有相关关键词。
工作经验。如果应聘的是助理、主管之类的，那么多半HR只看是不是“应届毕业生”，如果是，就回收站。所以，如果你是刚毕业的，还是先选择做客户经理等初级职位。助理、主管类岗位，证券公司一般要求2年以上经验。
关键信息。HR看简历，一份简历只用目光扫5秒，有的只有2秒。所以，各位，简历不要做的太花梢，把关键信息放在醒目的地方，同时尽量不要用附件的形式，因为HR看到后面太累了，就会不想去看附件中的内容。
实习经历。如果你有在证券公司或者其他金融公司有类似的工作经历，一定要重点说明，这将是你的一个加分点。
个人素质。应聘不同的职位需要表现出来的个人素质是不一样的，例如，客户经理你可能要重点突出你的沟通能力和抗压能力，而研究员则要突出你的高度责任感和事业心。
简历模板。好的简历模板能突出你的优势和重要信息，节省HR的大量时间，相信这也会让你求职过程中加分不少，可以参考乔布简历模板。
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