用人单位能不能让员工加班

摘要：法律中明确规定用人单位是不得强制要求员工加班的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班。下面就和大家详细解读用人单位能不能让员工加班方面。
用人单位可以要求员工加班吗？
一、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
本条中的“延长工作时间”是指在企业执行的工作时间制度的基础上的加班加点。
本条中的“生产经营需要”是指来料加工、商业企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务等情况。
二、有下列情形之一的，延长工作时间不受第一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
“法律、行政法规”，既包括现行的，也包括以后颁布实行的。当前主要指国务院《关于职工工作时间的规定的实施办法》规定的四种其他情形：
1、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；
2、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
3、为完成国防紧急任务的；
4、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
好了关于用人单位能不能让员工加班就和大家介绍到这里了，希望对大家有所帮助哦。