人事行政高级主管岗位职责

人事行政高级主管 中海总公司 中海地产集团有限公司,中海地产,中海地产集团,中海总公司,中海 1. 本科及以上学历
2. 具有扎实的人力资源管理知识与实操经验,熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等一两个模板的工作;
3. 具备行政管理的经验,具有良好的行政服务意识。
4. 工作经验2年及以上,具备地产行业或商业地产经验者优先考虑;
5. 要求具备一定的文字撰写水平、较好的形象气质;
6. 具有较强的学习能力、沟通协调能力、逻辑推理能力、数据分析及统计能力,工作踏实、认真,有责任心,有出色的团队合作精神。

篇2:合规法律主管岗位职责
法律合规主管 1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;
2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;
3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;
4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;
5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;
6、提供合规专项培训,营造合规文化;
7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;
8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;
9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;
10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;
11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。
1、协助建立健全公司合规管理体系,包括识别、评估、控制和监控等;
2、参与合规审查,检查集团各项规章制度、程序和业务的执行情况,提出风险分析意见和改善建议;
3、支持集团重点产业、重点业务领域的合规专项检视与评审,分析合规风险,完善合规审核流程;
4、组织集团对员工职务合规行为的调查与评估,建立相应的奖惩制度;
5、做好重要商业合作伙伴的合规管理;
6、提供合规专项培训,营造合规文化;
7、参与处理公司与合规相关的重大突发事件和重大诉讼、仲裁事务,出具事件调查报告;
8、制定并持续合同管理制度及合同范本体系,审核集团总部各类合同、协议;
9、负责集团总部内部法律事务,《竞业限制协议》、《保密协议》的拟定、签订及解决等事宜;
10、建立、维护、管理公司的知识产权,包括商标、专利、软件著作权等相关事宜;
11、处理与合规相关的其他事务,完成上级交办的其它工作任务。
篇3:邀约客服主管岗位职责
岗位职责:
1.负责邀约团队组织和人员优化,规范部门业务操作;
2.负责邀约呼叫业务流程的监督、优化和执行;
3.负责部门业绩考核、奖惩制度,落实公司业绩指标;
4.负责制定邀约计划、负责每日、每周、每月定期的数据汇报;
5.负责员工业务知识培训和业务能力指导;
6.落实部门协调和各项活动的配合;
7.客户流失率分析与报告。
任职资格:
1.大专以上学历,专业不限;
2.2年以上外呼中心工作经验,1年以上呼叫中心运营管理经验;
3.服务意识强,具有组织、协调、沟通、判断能力,有较强的统筹能力,能承受一定的压力;
4.较强的语言文字表达能力及信息获取整合能力。
4.具有较强的工作责任心及客户服务意识。
5.2年以上呼叫、邀约客服主管经验。