带薪休假的规定天数

　　在我们的日常生活中，对于每一个职工来说，最开心的肯定就是在休息的时候，还有钱收，那么你知道带薪休假的规定天数？为了能够帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、带薪休假的规定天数

　　年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

　　二、带薪年休假是什么

　　带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
　　职工累计工作满1年不满10年的→年休假5天
　　满10年不满20年的→年休假10天
　　满20年的→年休假15天
　　注：国家法定休假日、休息日及国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入带薪年休假天数。

　　三、国家对小学教职工法定带薪休假规定

　　（一）《中华人民共和国教师法》第七条规定：“教师享有下列权利：
　　按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
　　（二）《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
　　根据以上规定，教师依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。