探讨加油站职业健康管理现状与应对措施

李志平
中国石油浙江衢州销售分公司 324000
摘要：随着我国汽车保有量的不断增加，加油站作为汽车油料的供给和车辆维护的服务站点，在我国交通行业中发挥着重要的作用。然而，由于加油站作业环境复杂，职业危害因素较多，如噪声、有毒气体、高温等，导致加油站工作者易于患上职业疾病，如呼吸系统疾病、皮肤病等。因此，加强加油站职业健康管理显得尤为重要。
关键词：加油站职业；健康管理；现状；应对措施
随着社会经济的不断发展，加油站作为能源产业的重要组成部分，在保障社会供能的同时也给员工带来了一定的职业健康风险。尤其是在加油站员工长时间接触含有有害成分的石油化学产品、长时间接触有毒气体、暴露于高温环境等工作条件下，他们的职业健康问题受到日益关注。企业对加油站员工职业健康管理工作的关注有待增强，特别是对离岗时职业健康检查的普及程度不够，导致职业健康检查率低。此外，加油站员工流动性较大，员工不配合也是职业健康体检率不高的主要原因之一。因此，当前加油站职业健康管理应严格把控，旨在提高加油站员工的职业健康水平，为行业的可持续发展做出贡献。
一、加油站职业健康管理的现状
（一）职业病方面防护不足
加油站员工在工作过程中，可能暴露在高温、高噪音等环境中。特别是长期接触含有有害成分的石油化学产品，如汽油、柴油、润滑油等，可能引起职业病。但是，很多加油站在职业病防护方面理念落后，设施落后，人员配备不足，缺乏必要的职业病防护设备及完善的防护措施。
（二）职业健康意识低下
加油站员工普遍没有接受过职业健康方面的专业知识培训，对职业病的认识和预防措施了解不足。他们对职业病的症状、危害和预防措施缺乏准确的了解，无法有效地预防和控制职业病的发生和传播。加上他们虽然长期处于油气、噪音等有害环境中，但却缺乏主动保护自己的意识和行动，经常忽视对自身健康的保护。例如，很多员工在加油作业时不戴手套、口罩等防护用品，或者使用不合格的防护用品，这会增加引发职业病风险。
（三）管理体系与法规不健全
政府监管的不足直接导致加油站行业的职业健康问题得不到有效的监管和控制。政府部门的监管力度不够，监管手段不够完善，加油站行业中存在一些违法违规的现象，如不规范加油、超时工作、劳动合同不规范等，这些都会对员工的职业健康带来严重的影响。目前加油站行业的法律法规尚不完善，相关的职业健康标准和规程也较为滞后，缺乏明确的指导和规范。这使得加油站企业在职业健康管理方面缺乏有效的依据，难以有效预防和控制职业病的发生和传播。加油站企业在职业健康管理方面缺乏明确的管理体系和标准，对员工的职业健康问题缺乏完整的了解和监测，无法及时发现和解决职业健康问题，加之员工的职业暴露风险较高，职业健康问题难以得到有效的解决。
（四）对员工的健康检查缺失
由于员工的工作性质，加油站企业中员工的流动性较大，很多员工可能在不同的加油站工作。这些员工的职业健康状况可能会受到不同加油站工作环境和条件的影响，加油站企业难以对员工进行全面的职业健康检查和监测。一些员工对职业健康检查的重要性缺乏认知，不理解职业健康检查的意义和作用，对职业健康检查缺乏配合。这使得企业难以对员工的职业健康状况进行全面的了解和监测，无法有效地预防和控制职业病的发生和传播。
二、改善加油站职业健康管理现状的措施
（一）建立和完善防护体系
加油站属于高危行业，员工长期接触易燃易爆化学物品，容易引发职业病，例如皮肤病、呼吸系统疾病等。因此，加油站应该建立完善的职业健康防护体系，保障员工的身体健康和安全。加油站应定期对员工进行职业健康监测和评估，及时发现职业健康问题，对存在的问题进行消除和防护，并向员工进行相关知识的宣传教育，有助于提高员工的职业健康意识，使其更加重视自身健康问题。与此同时，为保障员工的健康，加油站也应当建立完善的化学品储存和管理制度，确保化学品的储存、使用、运输等环节都符合安全操作规程，减少化学品泄漏和事故发生的概率，而且应配备必要的消防设施和器材，以便在紧急情况下进行应急处理。
（二）提高员工职业健康意识
除了之前提到的建立完善的防护体系外，加油站还应该定期组织开展职业健康知识宣传教育活动，通过多种形式向员工普及职业健康知识，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。这些宣传教育活动可以采用多种形式，如讲座、培训、宣传海报等，以便员工更好地理解和掌握相关的职业健康知识。另外，加油站还应建立健全的奖惩制度，对员工的职业健康表现进行评价。通过奖惩措施激励员工积极参与职业健康管理，提高员工职业健康意识。对于表现优秀的员工，可以给予奖励和荣誉称号，以鼓励他们更加积极地参与职业健康管理。对于违反安全规定、造成安全事故或其他不良行为的员工，应该及时进行惩处，以起到警示作用，促进员工自觉维护职业健康。
（三）建立健全职业健康管理方法
在加油站职业健康管理方面，可以制定职业健康监测标准和方法、职业健康管理标准、职业病防治标准、安全操作规程等，以规范加油站的职业健康管理工作。其中，职业健康监测标准和方法是衡量员工职业健康状况的重要依据，职业健康管理标准是指导加油站管理人员制定职业健康管理措施和管理程序的重要文件，职业病防治标准是指导加油站预防和控制职业病的重要依据，安全操作规程则是规范加油站作业安全规范的保障，确保员工的职业健康安全。同时，建立员工职业健康档案是职业健康管理的基础，建立员工职业健康档案可以记录员工的职业健康状况、职业病史、职业暴露史等信息，以便对员工的职业健康状况进行监测和评估。通过职业健康档案的建立和管理，可以及时发现员工的职业健康问题，制定相应的预防和治疗措施，有效保障员工的职业健康和安全。
（四）定期体检并推行职业健康保险
定期体检是保障员工职业健康的重要措施之一，它可以及时发现员工的健康问题，为员工提供有效的保障和治疗措施。对于加油站这种职业危害比较高的工作场所，定期体检更是必不可少的。定期体检可以通过检查员工的身体状况、生命体征、肝功能、肺功能、视力等指标，发现和诊断职业病和其他健康问题，及时采取措施加以治疗和防范。加油站工作环境中存在着许多职业病危害，员工在工作中可能会受到伤害，如皮肤过敏、呼吸系统疾病等。而职业健康保险可以为员工提供专业的医疗保障，帮助员工承担医疗费用和其他费用，减轻员工的经济负担。职业健康保险还可以为员工提供一定的补偿和赔偿，保障员工的合法权益。
结语
随着加油站数量的增加以及加油站工作环境的特殊性，加油站职业健康管理已经成为一个备受关注的问题。在职业健康管理方面，加油站存在着许多问题，比如长期接触有毒有害物质、高温、噪音等环境因素，以及过度疲劳、长时间站立等工作特点，这些都可能对工作人员的身体健康造成一定的影响。在现代社会，职业健康管理已经成为了各行各业必不可少的一部分。对于加油站来说，应该加强健康管理，提高工作环境，为员工提供更好的工作条件，保障其身体健康。同时，员工也应该加强自身的健康意识，保持良好的生活习惯，积极参加健康活动，降低患病的风险。总而言之，加油站职业健康管理是一个需要重视的问题，只有加强管理、提高员工健康意识，才能为员工创造更好的工作环境，保障其身体健康，同时也为加油站的可持续发展提供坚实的保障。
参考文献：
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