公务员法和公务员调任规定，事业编可以通过调任的方式流逆向流动到行政机关置换为公务员身份。很多人对调任的流程不甚了解，今天在这里作详细解释。
首先事业编要调任公务员必须有前置条件，只有符合以下三个条件才能走调任程序。一是年龄，科级必须在45周岁以下，处级50周岁以下；二是任职年限，管理岗位必须取得副科级以上领导职务，且要求任职满两年以上；专技岗要求具备副高以上职称；三是编制条件，拟调任单位必须有行政空编，且同意接收。为了严控调任，县一级基本上有当年调任名额不超过考录人数的5%的要求，市级以上虽然不作要求，但调任审核也相当严格，由此可见越往基层调任越难。
符合调任条件，接下来就是走程序。
第一步：接收单位召开党组会启动调任程序，同意后向组织部门提出调任申请。
第二步：组织部门根据调任单位申请进行资格审查，调取拟调任对象个人档案对照条件逐一筛查，确保符合条件。
第三步：资格审查通过后，先由组织部门下属的公务员局召开会议研究，明确调任意见，同意后提交部务会研究。
第四步：组织部部务会研究，明确同意调任，并向调任单位反馈意见。
第五步：调任单位根据组织部部务会意见，向机构编制部门提出用编申请。
第六步：机构编制部门召开编办会研究，通过后提交编委会研究。
第七步：编委会研究，通过后启动入编程序。
第八步：根据编委会意见进行公务员登记，办理工资等人事关系转接。
八个步骤缺一不可。由于编委会一般一个季度只开一次，有的半年开一次，每次提交的议题还不一定研究完。这意味着一个事业编在符合条件后要通过调任转公务员，最快需要三个月以上，以半年居多，长的超过一年的大有人在。事业编调任公务员之难可见一斑。
首先事业编要调任公务员必须有前置条件，只有符合以下三个条件才能走调任程序。一是年龄，科级必须在45周岁以下，处级50周岁以下；二是任职年限，管理岗位必须取得副科级以上领导职务，且要求任职满两年以上；专技岗要求具备副高以上职称；三是编制条件，拟调任单位必须有行政空编，且同意接收。为了严控调任，县一级基本上有当年调任名额不超过考录人数的5%的要求，市级以上虽然不作要求，但调任审核也相当严格，由此可见越往基层调任越难。
符合调任条件，接下来就是走程序。
第一步：接收单位召开党组会启动调任程序，同意后向组织部门提出调任申请。
第二步：组织部门根据调任单位申请进行资格审查，调取拟调任对象个人档案对照条件逐一筛查，确保符合条件。
第三步：资格审查通过后，先由组织部门下属的公务员局召开会议研究，明确调任意见，同意后提交部务会研究。
第四步：组织部部务会研究，明确同意调任，并向调任单位反馈意见。
第五步：调任单位根据组织部部务会意见，向机构编制部门提出用编申请。
第六步：机构编制部门召开编办会研究，通过后提交编委会研究。
第七步：编委会研究，通过后启动入编程序。
第八步：根据编委会意见进行公务员登记，办理工资等人事关系转接。
八个步骤缺一不可。由于编委会一般一个季度只开一次，有的半年开一次，每次提交的议题还不一定研究完。这意味着一个事业编在符合条件后要通过调任转公务员，最快需要三个月以上，以半年居多，长的超过一年的大有人在。事业编调任公务员之难可见一斑。
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