体制内的干部一旦无欲无求，真的谁也不怕。前阵子小公算是见识了一回。
当天，单位主要领导找到某科室负责人询问之前他布置的一项工作的进展情况。
科室负责人73年的，今年刚好五十岁，已经在正科岗位转悠了十三年，是单位的老资格。由于业务能力突出，深受领导重用，但不知何故一直没有提拔。
这次领导布置的事，他觉得做起来没有意义，因此没有按照领导要求完成。当领导询问他时，他便打哈哈说还在赶进度，没有正面回应领导。
领导可能比较看重这事，见科室负责人敷衍，较起真来继续刨根问底做到什么程度了。
科室负责人一看不对，转而解释这个工作的一些难度和复杂性。
领导不听他的解释，质问，这么说你是没做喽？
科室负责人明白这回不可能善了了，直接回答是。两手一摊，转身走回位子坐了下来，不再理领导。
领导大为光火，你什么态度。
科室负责人显然是牛脾气，说：没什么态度，你不听我解释，我有什么办法。
领导大声吼道，我不听解释，我要的是结果。
见领导这么歇斯底里，科室负责人也炸毛了，这事我做不了，你想怎么办就怎么办吧，大不了不干了。
一席话，听得旁人心惊肉跳，大气不敢出。走不是，不走也不是，不知如何是好。
领导见问不出个所以然，气鼓鼓走了。刚出办公室门口，就听科室负责人在背后嘟哝，我一把年纪了，什么没见过，事情这样能怪我吗，早不想干了，累的要死，有本事把我免了……。
科室负责人的举动，成了大院里的头条。很多人猜测，这回他的科长是干到头了，顶谁不行，顶一把手，都在等着看什么时候领导把他免了。
可至今，领导也没把他免掉。科长该干啥还干啥，一如往日。果不其然，姜还是老的辣，科长算是让年轻人看到了老同志的威力。
你怎么看
当天，单位主要领导找到某科室负责人询问之前他布置的一项工作的进展情况。
科室负责人73年的，今年刚好五十岁，已经在正科岗位转悠了十三年，是单位的老资格。由于业务能力突出，深受领导重用，但不知何故一直没有提拔。
这次领导布置的事，他觉得做起来没有意义，因此没有按照领导要求完成。当领导询问他时，他便打哈哈说还在赶进度，没有正面回应领导。
领导可能比较看重这事，见科室负责人敷衍，较起真来继续刨根问底做到什么程度了。
科室负责人一看不对，转而解释这个工作的一些难度和复杂性。
领导不听他的解释，质问，这么说你是没做喽？
科室负责人明白这回不可能善了了，直接回答是。两手一摊，转身走回位子坐了下来，不再理领导。
领导大为光火，你什么态度。
科室负责人显然是牛脾气，说：没什么态度，你不听我解释，我有什么办法。
领导大声吼道，我不听解释，我要的是结果。
见领导这么歇斯底里，科室负责人也炸毛了，这事我做不了，你想怎么办就怎么办吧，大不了不干了。
一席话，听得旁人心惊肉跳，大气不敢出。走不是，不走也不是，不知如何是好。
领导见问不出个所以然，气鼓鼓走了。刚出办公室门口，就听科室负责人在背后嘟哝，我一把年纪了，什么没见过，事情这样能怪我吗，早不想干了，累的要死，有本事把我免了……。
科室负责人的举动，成了大院里的头条。很多人猜测，这回他的科长是干到头了，顶谁不行，顶一把手，都在等着看什么时候领导把他免了。
可至今，领导也没把他免掉。科长该干啥还干啥，一如往日。果不其然，姜还是老的辣，科长算是让年轻人看到了老同志的威力。
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