劳动合同弄丢了可以补办吗

劳动合同弄丢了可以补办，可以找用人单位复印一份并加盖用人单位的公章，若用人单位在劳动局备案了的，也可以找劳动局复印一份，还可以与用人单位协商补签一份合同。
二、

劳动合同丢失怎么仲裁

　　劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
　　1.劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2.劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6.劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班；
　　7.其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
三、

可以不签劳动合同吗

　　不可以不签劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
引用法条

• [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条