什么时候算加班时间？加班时间怎么确定？

随着人们法律意识的增强，越来越多的对自己工作或者切身利益相关的法律越发重视。大家基本都知道只要加班公司单位必须支付给你相应的加班费。临近月末或者年关，公司单位总是或多活动的进行一定的加班有的甚至是强制加班。加班时间长短不一。那什么时候算加班时间？加班时间怎么确定？加班费又怎么计算？下面就和大家分享一些这方面的知识。
下面是来自网络的案例分享
网友提问：
工厂为了赶货这段时间都在叫我们员工加班，请问如何计算加班时间和工资?
专家解析：
超出五天八小时的都属于加班，
新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
一、制度工作时间的计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日=250天÷4季=62.5天/季
月工作日=250天÷12月=20.83天/月
工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
二、日工资、小时工资的折算
日工资=月工资收入÷月计薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
正常工作日延长工作时间的，应当支付不低于150%的工资;
休息日安排加班而没有补休的，应当支付不低于200%的工资;
法定节假日安排加班的，应当支付不低于300%的工资。