老板欠工资不给没有劳动合同怎么办

老板欠工资不给没有劳动合同的解决方法是双方可以协商解决，协商不成的可通过仲裁、诉讼方式解决。拖欠工资起诉需要在单位上班的证据，双方存在劳动关系的证据。
一、

老板欠工资不给没有劳动合同怎么办

　　老板欠工资不给没有劳动合同的解决方法：
　　1.可以通过协商解决；
　　2.协商不能可通过仲裁或诉讼解决，即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资；
　　3.对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。
二、

拖欠工资起诉需要什么证据

　　1.能证明在单位上班的证据；
　　2.能证明存在劳动关系的证据；
　　3.能证明用人单位未支付工资的证据。
　　与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
三、

遇到公司拖欠工资可以直接离职吗

　　遇到公司拖欠工资可以直接离职。
　　提醒您，公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。 劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请劳动仲裁处理。
引用法条

• [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条