有没有必要去招聘会投递简历了？

现在大型的招聘会似乎越来越少了，不管是进入校园的招聘会还是地方性的招聘会都呈现出冷淡的趋势，但是这是不是说明招聘会已经可以从社会当中消失了？而我们作为求职者也不用再去招聘会上投递简历，其实招聘会仍然有其存在的实际价值性，而不是一种表面性质的活动。我们应该通过一些非网络的方式去找工作，而不要把全部的眼光都放在了一个单一性的地方，要不然为什么说多出去走走才能长见识了？
那么招聘会到底具有什么样的优势了？招聘会可以让你见识到更多的行业和岗位，有些东西你根本就没有听说过使得你可能遇到一些更加合适的行业、岗位，你可以在现场对招聘者进行咨询以此做一个具体的了解，而你在网络上不过是看到一些呆板性的描述而已，在此投递简历时如果你有疑问的话找谁去沟通了？在现场不管你应聘什么样的岗位你都可以咨询问题，也就是说我们可以更方便地了解对方的情况，并且了解更多不同行业的状况等信息。因而一定要知道招聘会其实还是具有很大的作用，并且去这里看看而不要懒得出门，不喜欢出门的人肯定是难以获得更多的机会。
特别是一些当地的大型招聘会即使规模不如以前，但是仍然有一些颇具实力的企业会参与这种招聘会，所以说你在这里有机会见识下大企业的面试流程，这样可以让你知道如何做好简历，以及今后去其他公司面试时做好哪些方面的准备等等，哪怕你看看人家现场面试的情况对于你也是有利的。