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别不信,也别全信……

2023年07月28日

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现如今,找工作的门槛真是越来越高,学历不能太低、岁数不能太大、经验不能太嫩,过去有的城市的不少工作岗位甚至要求应聘者必须具备当地正式户口,难怪有人说:找好工作难,难于上青天。
随着人才市场的逐渐成熟,户口的坚冰已经逐渐被打碎,但这两天从报纸上看到,有的应聘者在应聘时又遇到了新的烦恼:血型问题。
据报载:某家公司在招聘高级销售人员的时候,要求应聘者的血型必须是B型或O型的,而对于A型的人则拒之门外。存在的东西必然有其合理性,什么样的血型决定什么样的性格之说,据说是源自日本,什么性格的人适于做什么性质的工作,的确是不少招聘公司的出发点之一。否则,我们国内的公司也不敢贸然照搬。因此,我们不能简单地把这种招聘时的硬性规定理解为人家用人单位设置的无中生有的人为障碍,人家既然敢这样要求,肯定是有其内在的合理性和一定的科学依据的。该公司人力资源部的一位先生向记者的解释是:性格对于事业的成功与否起着至关重要的作用,而依据他与人打交道的经验,血型为O型或B型的人性格比较稳定,具有亲和力,这正是高级销售人才必不可缺的个性。同时,这位先生还不忘了补充这样一句话:决定因素还是个人的素质和实际工作能力。
干什么事情都要讲究适度。像这种血型决定性格的说法,要信,但也别全信。小鸟记得刚上大一时,正赶上我们学校组织我们义务献血。正是这次献血才让小鸟这样的不少已经活了二十多年的人平生第一次知道了自己的血型。血站的医生告诉小鸟,你们学校的学生百分之九十多都是B型血,看来B型血的人适合搞艺术。的确,小鸟的母校是全国闻名的高等艺术学府,如今活跃在舞台荧屏的不少大小星星都是从这所校园里走出来的。但艺术如同一座金字塔,能够达到塔尖上的人是极少数,大部分毕业生都充当了默默无闻的底座。这不光决定于你的实力,多少还有一些运气的成分,这正是这个职业的特殊性所决定的。同样道理,你拥有了O 型、B型血质,未必就能成为一名出色的营销精英。正如李宗盛的一句歌词唱的那样:“有了梦寐以求的容颜,是否就算是拥有春天?”
现实生活中的一些人或多或少地有着一股跟风的心理。招聘工作中,查验应聘者的血型最好权当作一个参考。还是应当从实际出发,尽量不要因为这个路障,把真正的人才挡在门外。切莫抱着一招鲜、吃遍天的想法,把这个法子当成招聘的新手段。诚如是,开句玩笑话,以后恐怕在招聘时,除了用血型“验明正身”外,还要看手相,还要看你姓氏的首个字母是什么了。因为,根据一本杂志统计,谁的姓氏首个英文字母是头十三个(A—M)之一,谁就容易走上成功之路。该文章为自己的“字母因素”理论提供的论据是:比尔·盖茨、巴菲特等一大串名人。
先天因素固然重要,更重要的还是你后天的努力。对于“血型因素理论”、“字母因素理论”等说法,还是要笃定刚才说过的那句话:别不信,也别全信。(完)

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