现代企业强化会计管理若干问题的探讨
摘要：市场经济越发展，会计工作就越重要，《企业会计准则》、《企业财务通则》（以下简称两则）及新会计法的实施，不仅从根本上打破了传统的计划经济模式，还为人们展示了市场经济下会计模式的基本框架。在这种新形势下，现代企业如何强化会计管理已经成为我们面临的一个重要课题。现就这一问题作初步的探讨。
关键词：会计管理、问题、新观念
一、 现代企业会计管理的内容
现代企业制度的特征之一就是产权清晰，权责明确。现代企业会计管理的内容，我认为大体可以分为以下四个方面：
（一）、会计基础工作管理。即明确原始种类、格式、编制管理；凭证的传递、审核、整理、汇总的方法程序管理；会计科目的编号、名称及其核算内容的管理；账簿的记账方法、记账程序和规划管理；成本核算方法、财产清查办法、会计报表种类及报送程序、会计资料的分析利用的管理；电子计算机在会计中的应用管理；会计档案的保管和销毁办法的管理，会计机构的组织管理、会计工作岗位的职责管理等一系列的会计基础工作的管理，都要求确保会计资料原始记录的真实、完整、正确、清晰、及时。健全会计核算资料，建立科学合理的定额管理制度，建立内部稽核制度和会计分析制度等。
（二）、会计质量管理。即对所进行的会计工作质量和最终提供的各种会计信息的质量的及时、合规、合法性进行有效的监督和控制。
（三）、会计的科学化管理。即大力发展管理会计的科学方法、技术手段，强化信息管理，不断加强会计信息化平台建设，并广泛应用电算化进行核算和监督，以便为企业的经营管理迅捷、高校、科学第提供所需的信息，科学地进行经营管理和会计核算。
（四）、会计人员管理。即对现代企业从事会计工作的人员在人员配置、业务素质、思想素质等方面进行的管理。加强对会计人员的教育、培训和考核，完善会计人员继续教育制度，健全激励约束机制，支持、鼓励和督促会计人员参加继续教育和知识更新。要求会计人员要牢固树立信以立志，信以安身，信以处事，信以待人，毋忘立信，事必以成的会计基本职业道德观念和以诚实守信为荣，以见利忘义为耻的行为准则。
由此，现代企业强化会计管理，就应根据其内容，结合企业在实施两则及新法中的实际情况寻求广泛的途径。
二、 现代企业会计管理中存在的主要问题
两则及会计法在现代企业中实施，为会计改革的更深入奠定了基础，但在实施过程中，日益反映出一些问题：
（一）、会计基础工作中存在的问题
会计基础工作是贯穿于企业会计管理工作的一项经常性、一贯性的工作，两则及新法实施后，会计基础工作仍存在一些问题，是企业的会计管理工作不能适应新会计制度的要求。主要表现在：
1、 在内部管理上，一些企业缺乏相应的内控制度。两则给企业留有很大的自主权，但一些企业却不按其规定来建立内部会计管理制度。如正常的收发领退、计量验收、定额管理等传统管理办法，在不少企业已荡然无存，有的企业甚至倒退到无章可循或有章不循的地步，这是企业理财自主权的扩大与自我约束能力的下降反差十分明显。而一些现存的管理制度，没有与企业的生产组织形式、机构设置等结合起来，没有明确相应的内部管理措施，缺乏可操作性。同时，操作者的随意性也使得制度在实际过程中发生了扭曲，使会计管理无法为新形式下的企业生产经营管理工作服好务，当好参谋，搞好监督。
2、 在会计核算过程中，存在着对原始凭证把关审核不严的问题。如一些原始凭证字迹模糊、印章不全、甚至无填制人签字等，仍据以进行账务处理；填制凭证时，无视账务处理程序，记账凭证不经审核，也无相关负责人签字，这样，给一些不法行为造成可乘之机；编制报表中，有的企业还存在不注意勾稽关系的问题，造成人为差错，有的报表没有编制说明和财务分析，是报表使用者对了解企业的真实经营状况受到影响。
3、 会计人员设置上，有的企业随意调动会计人员，人为扰乱了会计秩序，从而人为地影响了会计工作的质量。有的企业不讲原则，只认亲疏，，让无证人员上岗现象严重，甚至出现会计出纳一人多岗的现象，使得企业岗位责任制不能实现。
现代企业的会计工作是提供一切会计信息资料的基础，会计基础工作的质量，与会计信息的质量有着必然的联系。因此，现代企业中会计基础工作的问题，在某种程度上也使企业会计信息失真的问题日趋严重。
摘要：市场经济越发展，会计工作就越重要，《企业会计准则》、《企业财务通则》（以下简称两则）及新会计法的实施，不仅从根本上打破了传统的计划经济模式，还为人们展示了市场经济下会计模式的基本框架。在这种新形势下，现代企业如何强化会计管理已经成为我们面临的一个重要课题。现就这一问题作初步的探讨。
关键词：会计管理、问题、新观念
一、 现代企业会计管理的内容
现代企业制度的特征之一就是产权清晰，权责明确。现代企业会计管理的内容，我认为大体可以分为以下四个方面：
（一）、会计基础工作管理。即明确原始种类、格式、编制管理；凭证的传递、审核、整理、汇总的方法程序管理；会计科目的编号、名称及其核算内容的管理；账簿的记账方法、记账程序和规划管理；成本核算方法、财产清查办法、会计报表种类及报送程序、会计资料的分析利用的管理；电子计算机在会计中的应用管理；会计档案的保管和销毁办法的管理，会计机构的组织管理、会计工作岗位的职责管理等一系列的会计基础工作的管理，都要求确保会计资料原始记录的真实、完整、正确、清晰、及时。健全会计核算资料，建立科学合理的定额管理制度，建立内部稽核制度和会计分析制度等。
（二）、会计质量管理。即对所进行的会计工作质量和最终提供的各种会计信息的质量的及时、合规、合法性进行有效的监督和控制。
（三）、会计的科学化管理。即大力发展管理会计的科学方法、技术手段，强化信息管理，不断加强会计信息化平台建设，并广泛应用电算化进行核算和监督，以便为企业的经营管理迅捷、高校、科学第提供所需的信息，科学地进行经营管理和会计核算。
（四）、会计人员管理。即对现代企业从事会计工作的人员在人员配置、业务素质、思想素质等方面进行的管理。加强对会计人员的教育、培训和考核，完善会计人员继续教育制度，健全激励约束机制，支持、鼓励和督促会计人员参加继续教育和知识更新。要求会计人员要牢固树立信以立志，信以安身，信以处事，信以待人，毋忘立信，事必以成的会计基本职业道德观念和以诚实守信为荣，以见利忘义为耻的行为准则。
由此，现代企业强化会计管理，就应根据其内容，结合企业在实施两则及新法中的实际情况寻求广泛的途径。
二、 现代企业会计管理中存在的主要问题
两则及会计法在现代企业中实施，为会计改革的更深入奠定了基础，但在实施过程中，日益反映出一些问题：
（一）、会计基础工作中存在的问题
会计基础工作是贯穿于企业会计管理工作的一项经常性、一贯性的工作，两则及新法实施后，会计基础工作仍存在一些问题，是企业的会计管理工作不能适应新会计制度的要求。主要表现在：
1、 在内部管理上，一些企业缺乏相应的内控制度。两则给企业留有很大的自主权，但一些企业却不按其规定来建立内部会计管理制度。如正常的收发领退、计量验收、定额管理等传统管理办法，在不少企业已荡然无存，有的企业甚至倒退到无章可循或有章不循的地步，这是企业理财自主权的扩大与自我约束能力的下降反差十分明显。而一些现存的管理制度，没有与企业的生产组织形式、机构设置等结合起来，没有明确相应的内部管理措施，缺乏可操作性。同时，操作者的随意性也使得制度在实际过程中发生了扭曲，使会计管理无法为新形式下的企业生产经营管理工作服好务，当好参谋，搞好监督。
2、 在会计核算过程中，存在着对原始凭证把关审核不严的问题。如一些原始凭证字迹模糊、印章不全、甚至无填制人签字等，仍据以进行账务处理；填制凭证时，无视账务处理程序，记账凭证不经审核，也无相关负责人签字，这样，给一些不法行为造成可乘之机；编制报表中，有的企业还存在不注意勾稽关系的问题，造成人为差错，有的报表没有编制说明和财务分析，是报表使用者对了解企业的真实经营状况受到影响。
3、 会计人员设置上，有的企业随意调动会计人员，人为扰乱了会计秩序，从而人为地影响了会计工作的质量。有的企业不讲原则，只认亲疏，，让无证人员上岗现象严重，甚至出现会计出纳一人多岗的现象，使得企业岗位责任制不能实现。
现代企业的会计工作是提供一切会计信息资料的基础，会计基础工作的质量，与会计信息的质量有着必然的联系。因此，现代企业中会计基础工作的问题，在某种程度上也使企业会计信息失真的问题日趋严重。
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