求职面试过程时必须向猎头人员了解清楚的细节事项

导语： 猎头主要是通过对话把握候选人一些甚至关键的信息,但萝卜茄子各有所爱,谈话形式、技巧、策略等各有不同,问题顺序等也各有不同。下面和大家分享的是求职面试过程时必须向猎头人员了解清楚的细节事项。
■ 这个职位的特点有哪些？向谁汇报？为什么这个职位空缺出来？企业内部对人力资源管理的看法如何？
■ 企业的文化怎样，氛围如何？在那里什么样的人容易成功？
■ 薪酬范围如何（一定要清楚这个职位的薪酬范围在你的期望值之内。如果这个职位的薪酬不够高，不足以吸引你离开目前的职位，你最好早点了解这一点。从一开始就对猎头人员很坦诚，或许会使你失去近在咫尺的工作；但是猎头人员一旦手上有一个类似的、薪酬更高的机会，他会记得给你。因为猎头人员最终会从你的利益的角度出发进行协商，若这个面试会使你获得这个工作机会，你就更有必要从一开始就让猎头人员知道你期望的薪酬。）
最后，在结束与猎头人员的面试之后，看一看你在这个面试过程中表现如何。他对你的仪表或行为有什么建议吗？你也可以要求猎头人员给你一些辅导，指导你在与用人单位面试中应强调你经历中的哪些方面。
与猎头人员面试对你而言是一个非常有价值的事实发现过程！充分利用它的价值！
好了关于求职面试过程时必须向猎头人员了解清楚的细节事项就和大家介绍到这里了，希望对大家有所帮助哦。