销售总监/行业客户销售总经理 岗位职责:
领导行业市场或区域公有云业务销售工作,达成业务目标;
负责制定并管理销售工作计划及人员安排;
负责销售团队的搭建及日常管理;
负责所属领域的市场机会及竞争态势分析、参与策略制定,主导策略实施。
岗位要求:
在某一个或几个领域耕耘多年,具有成熟的、持续的客户关系资源优势;
具有成熟的销售管理技巧、团队和个体鼓动能力;
透彻了解技术升级大背景下,企业客户CEO/CIO/CTO的核心诉求;
熟悉公有云市场格局,深入了解公有云产品特点;
价值导向销售,具备根据企业核心诉求提出基于公有云的高层建议的经验和能力; 岗位职责:
领导行业市场或区域公有云业务销售工作,达成业务目标;
负责制定并管理销售工作计划及人员安排;
负责销售团队的搭建及日常管理;
负责所属领域的市场机会及竞争态势分析、参与策略制定,主导策略实施。
岗位要求:
在某一个或几个领域耕耘多年,具有成熟的、持续的客户关系资源优势;
具有成熟的销售管理技巧、团队和个体鼓动能力;
透彻了解技术升级大背景下,企业客户CEO/CIO/CTO的核心诉求;
熟悉公有云市场格局,深入了解公有云产品特点;
价值导向销售,具备根据企业核心诉求提出基于公有云的高层建议的经验和能力;
篇2:海外销售总经理岗位职责
海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
篇3:品牌副总经理岗位职责
品牌副总经理 岗位职责:
1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划,达成并提升品牌市场份额及利润指标;
2、围绕所有产品的品牌,负责全盘管控,打造品牌影响力和提升品牌美誉度;
3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决;
4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关;
5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。
任职资格:
1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4A公司品牌全案工作经验;
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;
3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;
4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验;
5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。
必须要求4A公司快消品品牌全案经历。有多品牌运作经验优先。 岗位职责:
1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划,达成并提升品牌市场份额及利润指标;
2、围绕所有产品的品牌,负责全盘管控,打造品牌影响力和提升品牌美誉度;
3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决;
4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关;
5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。
任职资格:
1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4A公司品牌全案工作经验;
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;
3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;
4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验;
5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。
领导行业市场或区域公有云业务销售工作,达成业务目标;
负责制定并管理销售工作计划及人员安排;
负责销售团队的搭建及日常管理;
负责所属领域的市场机会及竞争态势分析、参与策略制定,主导策略实施。
岗位要求:
在某一个或几个领域耕耘多年,具有成熟的、持续的客户关系资源优势;
具有成熟的销售管理技巧、团队和个体鼓动能力;
透彻了解技术升级大背景下,企业客户CEO/CIO/CTO的核心诉求;
熟悉公有云市场格局,深入了解公有云产品特点;
价值导向销售,具备根据企业核心诉求提出基于公有云的高层建议的经验和能力; 岗位职责:
领导行业市场或区域公有云业务销售工作,达成业务目标;
负责制定并管理销售工作计划及人员安排;
负责销售团队的搭建及日常管理;
负责所属领域的市场机会及竞争态势分析、参与策略制定,主导策略实施。
岗位要求:
在某一个或几个领域耕耘多年,具有成熟的、持续的客户关系资源优势;
具有成熟的销售管理技巧、团队和个体鼓动能力;
透彻了解技术升级大背景下,企业客户CEO/CIO/CTO的核心诉求;
熟悉公有云市场格局,深入了解公有云产品特点;
价值导向销售,具备根据企业核心诉求提出基于公有云的高层建议的经验和能力;
篇2:海外销售总经理岗位职责
海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
主要负责东南亚市场的(第三世界国家)
人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业
(人选要第三世界国家有资源)
工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。
2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。
3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情
4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。
6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;
2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)
3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业TOP5),对品牌国际化有个人理念与认识;
4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;
5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;
6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;
7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;
8、身体健康、能适应全球出差
汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿
篇3:品牌副总经理岗位职责
品牌副总经理 岗位职责:
1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划,达成并提升品牌市场份额及利润指标;
2、围绕所有产品的品牌,负责全盘管控,打造品牌影响力和提升品牌美誉度;
3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决;
4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关;
5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。
任职资格:
1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4A公司品牌全案工作经验;
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;
3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;
4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验;
5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。
必须要求4A公司快消品品牌全案经历。有多品牌运作经验优先。 岗位职责:
1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划,达成并提升品牌市场份额及利润指标;
2、围绕所有产品的品牌,负责全盘管控,打造品牌影响力和提升品牌美誉度;
3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决;
4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关;
5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。
任职资格:
1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4A公司品牌全案工作经验;
2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;
3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;
4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验;
5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。
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