劳动关系仲裁申请所需证据材料有哪些

劳动关系仲裁申请所需证据材料有书面劳动合同、工资支付凭证、社保缴费证明、个人所得税完税证明、解除劳动合同证明书等。申请劳动仲裁一般需要四十五天裁决。
一、

　　1.书面劳动合同;
　　2.工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);
　　3.社保缴费证明;
　　4.个人所得税完税证明;
　　5.解除劳动合同证明书;
　　6.“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
　　7.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
　　8.考勤记录;
　　9.其他劳动者的证言;
　　10.能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。
二、

申请劳动仲裁多长时间裁决

　　一般从受理计算是45天出裁决，最长不能超过60天。
　　《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
　　仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
三、

怎么申请仲裁劳动关系

　　1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
　　2.仲裁请求和所根据的事实、理由;
　　3.证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
引用法条

[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条